La satisfacción laboral y el compromiso organizacional están relacionados con muchos resultados de interés, como el ausentismo, el desempeño y la rotación. Estos comportamientos se ven afectados por u...La satisfacción laboral y el compromiso organizacional están relacionados con muchos resultados de interés, como el ausentismo, el desempeño y la rotación. Estos comportamientos se ven afectados por una compleja mezcla de personalidad y factores situacionales, y los factores que afectan estos comportamientos y actitudes laborales serán examinados con más detalle en otros capítulos de este libro.
