Los altos niveles de justicia crean mayores niveles de compromiso de los empleados con las organizaciones, y están relacionados con un mayor desempeño laboral, mayores niveles de ciudadanía organizaci...Los altos niveles de justicia crean mayores niveles de compromiso de los empleados con las organizaciones, y están relacionados con un mayor desempeño laboral, mayores niveles de ciudadanía organizacional (comportamientos que no forman parte de la descripción del trabajo de uno sino que ayudan a la organización de otras maneras, como hablar positivamente sobre el compañía y ayudar a otros), y mayores niveles de satisfacción del cliente.
