La cultura organizacional y el lema de Camden es “divertirse”. Debido a que la empresa entendía la importancia de la honestidad y la comunicación abierta con su personal, se había desarrollado y culti...La cultura organizacional y el lema de Camden es “divertirse”. Debido a que la empresa entendía la importancia de la honestidad y la comunicación abierta con su personal, se había desarrollado y cultivado un fuerte sentido de respeto mutuo mucho antes de la crisis, y como resultado la compañía pudo mantener la confianza de sus empleados durante los tiempos difíciles.
