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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Comportamiento_Organizacional/15%3A_Cultura_Organizacional/15.3%3A_Caracter%C3%ADsticas_de_la_cultura_organizacional
      Estas subculturas diferían según el nivel de peligro involucrado y el tipo de experiencia de fondo que tenían los individuos, entre ellos los “profesionales de la calle de lucha contra el crimen” que ...Estas subculturas diferían según el nivel de peligro involucrado y el tipo de experiencia de fondo que tenían los individuos, entre ellos los “profesionales de la calle de lucha contra el crimen” que hacían lo que su trabajo requería sin seguir rígidamente el protocolo y “trabajadores sociales antimilitares” que sintieron que la mayoría de los problemas podrían resolverse platicando con las partes involucradas (Jermier et al., 1991).

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