Estos incluyen conectar el sentido de identidad y yo del seguidor con un proyecto y con la identidad colectiva de la organización; ser un modelo a seguir para los seguidores con el fin de inspirarlos ...Estos incluyen conectar el sentido de identidad y yo del seguidor con un proyecto y con la identidad colectiva de la organización; ser un modelo a seguir para los seguidores con el fin de inspirarlos y elevar su interés en el proyecto; desafiar a los seguidores a tomar una mayor apropiación de su trabajo; y comprender las fortalezas y debilidades de los seguidores, permitiendo al líder alinear seguidores con tareas que mejoran su desempeño.
