Los factores de motivación, o motivadores intrínsecos, tienden a representar necesidades menos tangibles y emocionales, es decir, los tipos de necesidades identificadas en las categorías de necesidade...Los factores de motivación, o motivadores intrínsecos, tienden a representar necesidades menos tangibles y emocionales, es decir, los tipos de necesidades identificadas en las categorías de necesidades de “relación” y “crecimiento” en la teoría ERG y en los niveles superiores de la jerarquía de necesidades de Maslow.
