Al igual que otras teorías prevalentes de motivación, como la jerarquía de necesidades de Maslow, la teoría de la equidad reconoce que los factores sutiles y variables afectan la evaluación y percepci...Al igual que otras teorías prevalentes de motivación, como la jerarquía de necesidades de Maslow, la teoría de la equidad reconoce que los factores sutiles y variables afectan la evaluación y percepción de las personas de su posición en relación con los demás. Expectativa describe la creencia de la persona de que “puedo hacer esto”. Por lo general, esta creencia se basa en la experiencia pasada de un individuo, la confianza en sí mismo y la dificultad percibida del estándar de desempeño o meta.
