Los conflictos interpersonales que son anteriores a la formación del grupo pueden distraer al grupo del conflicto más productivo orientado a la idea o a la tarea que puede ser saludable para el grupo ...Los conflictos interpersonales que son anteriores a la formación del grupo pueden distraer al grupo del conflicto más productivo orientado a la idea o a la tarea que puede ser saludable para el grupo y aumentar la calidad de las ideas, la toma de decisiones y la producción.