Pero, ¿qué motiva a los empleados a hacerlo bien? ¿Cómo alienta un gerente a los empleados a presentarse al trabajo todos los días y hacer un buen trabajo? Para abordar estas preguntas, examinaremos c...Pero, ¿qué motiva a los empleados a hacerlo bien? ¿Cómo alienta un gerente a los empleados a presentarse al trabajo todos los días y hacer un buen trabajo? Para abordar estas preguntas, examinaremos cuatro de las teorías de motivación más influyentes: la teoría de la jerarquía de necesidades, la teoría de dos factores, la teoría de la expectativa y la teoría de la equidad.
