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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Habilidades_de_Comunicaci%C3%B3n_Empresarial_para_Gerentes_(Lumen)/13%3A_Diversidad_social_en_el_lugar_de_trabajo/13.03%3A_Comunicaci%C3%B3n_intercultural
      Nota: Si bien Nike fue finalmente “despejado” de cualquier mala intención por CAIR, doce años después la infracción percibida seguía siendo escuchada en la corte de Internet, con agitadores “poniendo ...Nota: Si bien Nike fue finalmente “despejado” de cualquier mala intención por CAIR, doce años después la infracción percibida seguía siendo escuchada en la corte de Internet, con agitadores “poniendo en tela de juicio la fe de las personas que luego no reenvían el correo electrónico a un número x de otros musulmanes”. [9] Punto de perspectiva: En el caso de las relaciones culturales, no se aplica el adagio de ventas “es mejor pedir perdón que permiso”.

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