La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA) y la Ley de Enmiendas de Estadounidenses con Discapacidades de 2008 (ADAA) amplían la promesa de igualdad de oportunidades en el lugar de tra...La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA) y la Ley de Enmiendas de Estadounidenses con Discapacidades de 2008 (ADAA) amplían la promesa de igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo para cubrir a las personas con discapacidades Es ilegal que los empleadores con quince o más empleados discriminen a “personas calificadas con discapacidad”.