Según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, los salarios por sí solos pueden representar del 18 al 52 por ciento de su presupuesto operativo [1] . Agregar en los impuestos de nómina y segur...Según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, los salarios por sí solos pueden representar del 18 al 52 por ciento de su presupuesto operativo [1] . Agregar en los impuestos de nómina y seguro de desempleo, compensación laboral, horas extras, prestaciones, reembolsos, vacaciones y vacaciones y el costo total de los salarios y prestaciones podría estar en el rango de ingresos brutos del 40 al 80 por ciento [2] . No es de extrañar que se diga que las personas son el mayor activo de una e…
