15.1: Por qué es importante: reclutar y seleccionar nuevos empleados

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¿Por qué importa el reclutamiento?

¿No es el éxito empresarial todo sobre la gran idea? La razón por la que el reclutamiento y selección es tan importante es que los empleados pueden hacer o deshacer una empresa. Un empleado también representa, en un sentido financiero, una inversión de muy alto riesgo. Los costos de personal de una empresa suelen ser los gastos más grandes de una empresa. Según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, los salarios por sí solos pueden representar del 18 al 52 por ciento de su presupuesto operativo ^[1]. Agregar en los impuestos de nómina y seguro de desempleo, compensación laboral, horas extras, prestaciones, reembolsos, vacaciones y vacaciones y el costo total de los salarios y prestaciones podría estar en el rango de ingresos brutos del 40 al 80 por ciento ^[2]. No es de extrañar que se diga que las personas son el mayor activo de una empresa.

Elija bien, y sus empleados pueden ser una fuente de ventaja competitiva. Una mala elección puede representar una responsabilidad crítica. Vamos a elaborar sobre el riesgo bajista. El Departamento de Trabajo de Estados Unidos estima que el costo promedio de una mala decisión de contratación es del 30 por ciento de las ganancias proyectadas del primer año del empleado ^[3]. Tenga en cuenta, sin embargo, que ese número representa sólo una fracción del impacto organizacional. Los directores financieros encuestados por la firma global de personal Robert Half clasificaron la moral (39 por ciento) y la productividad (34 por ciento) los efectos de una mala contratación mayores que el costo monetario (25 por ciento).

En este módulo, aprenderemos a elegir bien, desde la atracción hasta la selección, y evitar responsabilidades legales relacionadas.

Deeb, Carol. “Porcentaje de un Presupuesto Empresarial para Sueldo”. Crón. Web. 26 de junio de 2018.
Ferguson, Grace. “¿Qué porcentaje del presupuesto se debe gastar en nómina? "Crón. Web. 26 de junio de 2018.
Cárdenas, Rebeca. “¿Cuál es el costo real de una mala contratación? "Intercambio de RRHH, 02 Abr 2014. Web. 26 de junio de 2018.