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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Habilidades_de_Comunicaci%C3%B3n_Empresarial_para_Gerentes_(Lumen)/15%3A_Reclutamiento_y_Selecci%C3%B3n_de_Nuevos_Empleados/15.02%3A_Encontrar_aspirantes_de_empleo_calificados
      Específicamente, se encarga a la EEOC de “hacer cumplir las protecciones contra la discriminación laboral por motivos de raza, color, origen nacional, religión y sexo”. El Congreso ha ampliado la juri...Específicamente, se encarga a la EEOC de “hacer cumplir las protecciones contra la discriminación laboral por motivos de raza, color, origen nacional, religión y sexo”. El Congreso ha ampliado la jurisdicción de la agencia a lo largo de los años y la EEOC es ahora responsable de hacer cumplir la Ley de Igualdad Salarial de 1963 (APA), la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA), la Sección 501 de la Ley de Rehabilitación de 1973, Títulos I y V de la Ley de Estadounidenses con …

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