En efecto, nuestro entorno se ha convertido aún más en una situación de caos u oportunidad, con tendencias y desarrollos tecnológicos favoreciendo a las empresas que encuentran y contratan a las perso...En efecto, nuestro entorno se ha convertido aún más en una situación de caos u oportunidad, con tendencias y desarrollos tecnológicos favoreciendo a las empresas que encuentran y contratan a las personas “adecuadas”. La pregunta clave, entonces, es ¿cómo se identifica a las personas “adecuadas”? Karen Wunderland, consultora de diseño organizacional, brinda este resumen de las 5 preguntas de descubrimiento de Collins:
