En un artículo titulado “La percepción es realidad cuando se trata de mujeres en la fuerza laboral”, la autora cita un estudio que muestra que el lenguaje (en este caso, la interpretación de género de...En un artículo titulado “La percepción es realidad cuando se trata de mujeres en la fuerza laboral”, la autora cita un estudio que muestra que el lenguaje (en este caso, la interpretación de género de los nombres) también puede conducir a la discriminación y que la discriminación puede ser perpetrada tanto por hombres como por mujeres.
