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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Escenarios_cr%C3%ADticos_de_empleo%2C_%C3%A9ticos_y_legales_en_el_desarrollo_de_recursos_humanos_(Hughs)/01%3A_Cap%C3%ADtulos/1.16%3A_Tema_15-_Diversidad%2C_Equidad_e_Inclusi%C3%B3n_(DEI)
      El tema 15 proporciona escenarios que brindan a los estudiantes la oportunidad de examinar problemas de diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo. No existe una ley que requiera diversida...El tema 15 proporciona escenarios que brindan a los estudiantes la oportunidad de examinar problemas de diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo. No existe una ley que requiera diversidad en el lugar de trabajo. Hay leyes que pueden conducir a la diversidad, a la equidad, a una inclusión, pero ninguna que específicamente requiera diversidad. La diversidad solo significa diferencia. Debe definirse en contexto para que sea aplicable para su uso para lograr la equidad y la inclusión.

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