Una vez que un candidato ha superado la prueba escrita, la prueba de agilidad física, la entrevista de junta oral, la evaluación del centro de evaluación grupal/B-pad, y la investigación de antecedent...Una vez que un candidato ha superado la prueba escrita, la prueba de agilidad física, la entrevista de junta oral, la evaluación del centro de evaluación grupal/B-pad, y la investigación de antecedentes, si el departamento sigue interesado en el candidato, se le hace una 'oferta de empleo condicional'. En términos laicos, significa que el departamento está interesado en el candidato, pero aún así quiere que el candidato pase por la evaluación psicológica y física médica.
