rasgos que los empleadores no pueden usar para discriminar en la contratación, los beneficios, las promociones o la terminación; estos rasgos son fundamentales para la identidad personal (por ejemplo,...rasgos que los empleadores no pueden usar para discriminar en la contratación, los beneficios, las promociones o la terminación; estos rasgos son fundamentales para la identidad personal (por ejemplo, el color de la piel y la textura del cabello) rama de la psicología que estudia las características del trabajo, las características del solicitante y la manera de igualarlas; también estudia la formación de empleados y la evaluación del desempeño
