Recopilas datos de 18 pares empleado-supervisor y codificas las puntuaciones de diferencia para que las puntuaciones positivas indiquen que el empleado tiene una opinión más alta y las puntuaciones ne...Recopilas datos de 18 pares empleado-supervisor y codificas las puntuaciones de diferencia para que las puntuaciones positivas indiquen que el empleado tiene una opinión más alta y las puntuaciones negativas indican que el jefe tiene una opinión más alta (es decir, que las puntuaciones de diferencia de 0 indican que no hay diferencia y completa acuerdo).
