Si la mitad de la comunicación es escuchar, la otra mitad es hablar y expresar pensamientos y sentimientos de manera clara. Debe permitir tanto al dador como al receptor la oportunidad de hacer pregun...Si la mitad de la comunicación es escuchar, la otra mitad es hablar y expresar pensamientos y sentimientos de manera clara. Debe permitir tanto al dador como al receptor la oportunidad de hacer preguntas y obtener más aclaraciones, y puede resultar en discusiones que puedan beneficiar a ambas partes. En caso de que no esté recibiendo comentarios, tome la iniciativa de pedirle a su empleador o compañeros de trabajo que comenten sobre su desempeño.
