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Jason Foster and Bob Barnetson
Athabasca University via Athabasca University Press

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Ejemplo y Direcciones
Palabras (o palabras que tienen la misma definición)	La definición diferencia entre mayúsculas y minúsculas	(Opcional) Imagen para mostrar con la definición [No se muestra en el Glosario, solo en las páginas emergentes]	(Opcional) Subtítulo para imagen	(Opcional) Enlace externo o interno	(Opcional) Fuente para Definición
(Ej. “Genético, Hereditario, ADN...”)	(Ej. “Relacionado con genes o herencia”)		La infame doble hélice	https://bio.libretexts.org/	CC-BY-SA; Delmar Larsen

Entradas en el glosario
Palabra (s)	Definición	Imagen	Leyenda	Enlace	Fuente
Accidente	Un término fechado para un suceso que ha ocasionado algún grado de daño. Ver incidente.
Trauma acústico	Efectos negativos para la salud causados por la exposición corta e intensa al ruido, generalmente de alta frecuencia.
Actúa	Ley aprobada por el Parlamento federal o una legislatura provincial o territorial.
Fatiga aguda (o a corto plazo)	Fatiga causada por la falta de sueño adecuado en el periodo previo a un turno de trabajo.
Estresores agudos	Eventos específicos de tiempo de alta intensidad, corta duración y ocurrencia poco frecuente, como una revisión de desempeño, un accidente automovilístico o un encuentro inesperado.
Toxicidad aguda	El daño inmediato causado por la exposición a una sustancia química.
Controles administrativos	Una forma de control de peligros que implica cambios en el proceso de trabajo, políticas, capacitación o reglas diseñadas para reducir la exposición a peligros.
Pruebas de alcohol	Medir la cantidad de alcohol en el aliento o la sangre de un trabajador para determinar el deterioro.
Monitoreo de área	Medir el nivel de un peligro en un espacio geográfico.
Surge fuera del empleo	Parte de la prueba de resarcibilidad por lesión que surge y ocurre que evalúa si una lesión fue causada o no por la naturaleza, condiciones u obligaciones de empleo.
Prueba de surge y ocurre	Una prueba utilizada por una junta de compensación para trabajadores para evaluar si un reclamo por lesiones es resarcible. Para cumplir con esta prueba, una lesión debe surgir y ocurrir durante el transcurso del empleo de un trabajador.
Bacterias	Organismos microscópicos que viven en el suelo, el agua, la materia orgánica o los cuerpos de plantas y animales.
Prueba de balance de probabilidades	Un estándar de prueba en el que una proposición se considera verdadera si es más probable que sea cierta que no basada en la evidencia en cuestión.
Seguridad basada en el comportamiento	Un enfoque de OHS que ve el lugar de trabajo como un lugar de comportamiento medible que se puede moldear a través de retroalimentación para prevenir lesiones.
Conductismo	Una teoría de aprendizaje que afirma que adjuntar recompensas y castigos a acciones específicas de los trabajadores puede dar forma a cómo se comportan los trabajadores.
Peligros biológicos	Los peligros en el lugar de trabajo pueden dar lugar a lesiones causadas por organismos, como bacterias, mohos, hongos, o los productos de organismos que dañan la salud humana.
Requisito ocupacional de buena fe	Una regla o requisito necesario para el correcto desempeño de un trabajo, que puede prevalecer aunque cause discriminación prohibida de otra manera.
Bullying	Acciones repetidas o comentarios verbales que conducen a daño mental, aislamiento o humillación de un trabajador (o grupo), a menudo con la intención de ejercer poder sobre ellos.
Pero para estándar	Prueba utilizada en los casos en los que es difícil evaluar si surge una lesión y ocurre del trabajo que pregunta si una lesión habría surgido y ocurrido en ausencia de trabajo.
Proceso de acumulación de capital	La forma en que se producen los bienes y servicios en una economía capitalista.
Capitalismo	Un sistema económico en el que los medios de producción son en su mayoría propiedad de particulares, la distribución de bienes ocurre principalmente a través de mecanismos de mercado, y los empleadores enfrentan una presión significativa para maximizar la rentabilidad.
Formación social capitalista	La estructura de las sociedades capitalistas creada por la interacción de los sistemas económicos y sociales.
Mito del trabajador descuidado	La noción de que los trabajadores son propensos a accidentes, descuidados, o incluso imprudentes en el desempeño de sus funciones y que estas características son la principal causa de lesiones laborales.
Síndrome del túnel carpiano	Trastorno de trauma acumulativo causado por la compresión repetida del nervio mediano en la muñeca y que resulta en dolor, así como pérdida de coordinación, sensación y circulación.
Estrensores catastróficos	Un subconjunto de estrés agudo, pero que difiere en su intensidad, amenazando la vida, la seguridad o la propiedad.
Valor de exposición en el techo (CEV)	La concentración de una sustancia que nunca se debe rebasar en un lugar de trabajo.
Peligros químicos	Peligros en el lugar de trabajo que potencialmente dan lugar a lesiones causadas por una sustancia química que daña el tejido humano o interfiere con el funcionamiento fisiológico normal.
Síndrome de fatiga crónica	Una sensación continua y severa de cansancio no aliviada por el sueño.
Estresores crónicos	Factores estresantes que persisten durante un período sostenido de tiempo e incluyen inseguridad laboral, sobrecarga laboral o falta de control.
Toxicidad crónica	Daño causado por la exposición a una sustancia que se manifiesta a lo largo de un periodo de tiempo más largo.
Ritmos circadianos	Los ciclos diarios (24 horas) que nuestro cuerpo sigue para asegurar una alta actividad durante el día y baja actividad por la noche.
Responsabilidad colectiva	Uno de los principios de Meredith que subyacen a la compensación laboral, afirmando que el costo de la lesión es compartido entre todos los empleadores de una industria.
Aplicación basada en quejas	Una política en la que las inspecciones en el lugar de trabajo son desencadenadas por quejas individuales o en respuesta a incidentes (es decir, una lesión grave o una muerte).
Semana de trabajo comprimida	Un arreglo en el que los trabajadores trabajan más tiempo cada día para reducir el número de días por semana (o mes) que se les exige para trabajar.
Consecuencia	La gravedad de la lesión/mala salud que se derivará de un incidente.
Control a lo largo del camino	Un enfoque para el control de peligros que aborda el peligro en algún momento entre su origen y cuando los trabajadores se encuentran con el peligro.
Control en la fuente	Un enfoque para el control de peligros que impide que el peligro ingrese al lugar de trabajo a través de la eliminación, sustitución o algún tipo de controles de ingeniería.
Control en el trabajador	Una aproximación al control de peligros que controla el peligro solo después de que llegue al trabajador.
Enfoque costo-beneficio	Un enfoque para la prevención de lesiones que compara el costo de una lesión con el costo de la prevención de lesiones.
Trastorno de trauma acumulativo	Una lesión que se desarrolla debido a exponer repetidamente una parte del cuerpo a daños, como el síndrome del túnel carpiano.
Dermatitis	Irritación de la piel que a menudo comienza con una erupción y puede provocar picazón severa, ardor, descamación, agrietamiento, ampollas y sangrado.
Discapacidad	La condición de no poder realizar una función o tarea como consecuencia de un impedimento físico o mental.
Seguro de invalidez	Beneficios de seguro privado que proporcionan reemplazo de pérdidas salariales para los trabajadores que requieren un período de tiempo fuera del trabajo más largo que el que se puede acomodar bajo las provisiones de licencia por enfermedad y que se requiere por razones distintas a una lesión relacionada con el trabajo.
Gestión de la discapacidad	Un conjunto de prácticas patronales diseñadas para prevenir o reducir la discapacidad laboral y ayudar a los trabajadores a recuperar el funcionamiento normal de la manera más rápida y en la máxima medida posible.
Teoría dominó	Un modelo de análisis de accidentes basado en cinco factores (antecedentes, defectos personales, actos y condiciones inseguros, incidente y lesiones), la eliminación de cualquiera que resulte en la prevención de un incidente.
Dosis	La cantidad de un químico que ingresa al cuerpo.
Pruebas de drogas	Determinar la presencia (o ausencia) de un medicamento o sus residuos metabólicos en el cuerpo de un trabajador, generalmente analizando una muestra de saliva, sangre, orina o cabello de un trabajador.
Due diligence	Norma de conducta en la que los empleadores toman todas las precauciones razonables para garantizar la seguridad.
Duración	El tiempo que un trabajador está expuesto a un fenómeno.
Deber de acomodar	Obligación legal de los empleadores de alterar el trabajo, las prácticas laborales o el lugar de trabajo hasta el punto de dificultades indebidas para permitir que los trabajadores con discapacidad realicen un trabajo significativo.
Eliminación	Una forma de control de peligros que elimina el peligro del lugar de trabajo.
Emergencias	Un suceso repentino que representa un peligro para la salud y seguridad de los trabajadores y requiere de una acción inmediata.
Trabajo emocional	Trabajo que requiere que los trabajadores regulen sus emociones para cumplir con reglas definidas organizativamente y mostrar las emociones requeridas a los clientes.
Programa de asistencia al empleado	Acceso financiado por el empleador a asesoramiento psicológico a corto plazo para ayudar a los empleados a hacer frente a problemas personales.
Normas de empleo	Acto que establece términos y condiciones mínimas de empleo para un fuero, como horas máximas de trabajo y descansos requeridos. A veces se llaman normas laborales.
Modelo de tensión de empleo	Un modelo holístico de cómo la incertidumbre laboral, el esfuerzo y el apoyo afectan la precaria salud de los trabajadores.
Controles de ingeniería	Una forma de control de peligros que implica modificaciones en el lugar de trabajo, equipos, materiales o procesos de trabajo que reducen la exposición de los trabajadores a los peligros.
Epidemiólogo	Científicos que estudian los patrones y causas de enfermedad y enfermedad en la población.
Estresores episódicos	Eventos similares a los estresores agudos, pero ocurriendo con mayor frecuencia, con mayor duración, y a menudo de menor intensidad.
Riesgos ergonómicos	Peligros en el lugar de trabajo que potencialmente dan lugar a lesiones causadas por la interacción del diseño del trabajo y el cuerpo humano.
Ergonomía	El estudio de cómo interactúan los trabajadores y el entorno laboral.
Etiología	La causa de una lesión de enfermedad.
SALIDO/Voz/Paciencia/Negligencia	Una tipología de posibles respuestas de los trabajadores a temas de salud y seguridad ocupacional.
Calificación de experiencia	Un sistema de ajuste de las primas de compensación laboral de un empleador basado en el registro de reclamos del empleador.
Exposición	Con qué frecuencia o regularidad los trabajadores entran en contacto con el peligro.
Horas de trabajo extendidas	Hora de trabajo más allá de 8 o 12 en un solo día.
Externalizar	Gastos de transferencia a otro actor o empresa.
Falso negativo	Concluyendo que no existe diferencia o relación cuando lo hace.
Falso positivo	Concluyendo que existe una diferencia o relación cuando no lo hace.
Prestaciones por fatalidad	Prestaciones pagadas por una junta de compensación laboral a los dependientes de un trabajador fallecido. Estos pueden incluir costos funerarios y beneficios por pérdida de salarios.
Fatiga	El estado de cansancio, cansancio o sueño causado por sueño insuficiente, trabajo mental o físico prolongado, o periodos prolongados de estrés o ansiedad.
Arreglos de trabajo flexibles	Alterar las horas normales de trabajo para dar cabida a las necesidades de los trabajadores.
Frecuencia	La vibración del medio a través del cual se mueve la energía.
Hongos	Plantas que carecen de clorofila, como hongos, levaduras y moho.
Gaming	Comportamiento mediante el cual un empleador maximiza el rendimiento que recibe del sistema de calificación de experiencias por medios distintos a la mejora de la seguridad.
Vibración mano-brazo	Una forma de vibración segmentaria que afecta las manos y los brazos de un trabajador, a menudo causada por el agarre de herramientas eléctricas.
Evaluación de peligros	El proceso de determinación de cuáles de los peligros identificados deben ser atendidos con mayor urgencia.
Control de peligros	Implementar medidas correctivas para eliminar o mitigar el efecto de un peligro.
Reconocimiento de peligros	El acto sistemático de identificar todos los peligros presentes, o potencialmente presentes, en un lugar de trabajo.
Reconocimiento, evaluación y control de peligros	El proceso de identificar, priorizar y eliminar o mitigar los peligros en el lugar de trabajo.
Golpe de calor	Un efecto en la salud causado por un cuerpo que se vuelve demasiado caliente.
Jerarquía de controles	Una lista de controles de peligro en orden descendente de efectividad.
Legislación de derechos humanos	Ley que prohíbe la discriminación por motivos protegidos (por ejemplo, discapacidad, edad, género, raza).
Hipotermia	Un efecto en la salud causado por un cuerpo que se vuelve demasiado frío.
Idiopática	Surgido de una causa desconocida.
Deterioro	Una diferencia cognitiva o física que, en un contexto específico, puede dar lugar a una discapacidad.
Incidente	Cualquier evento indeseado que conduzca o pudiera haber causado daños a los trabajadores.
Investigación de incidentes	El proceso de determinar qué causó un incidente e identificar formas de prevenir su recurrencia.
Reporte de Incidentes	Un documento escrito que describe los hallazgos de una investigación de incidentes, incluyendo recomendaciones para prevenir futuros incidentes.
Caso de índice	El primer caso que indica el brote de una enfermedad.
Asociaciones de seguridad industrial	Cuerpos formados por empleadores de una industria para prestar servicios de seguridad y abogar en nombre de los empleadores en temas de seguridad.
Diseño instruccional	El proceso de desarrollar sistemáticamente la capacitación para cumplir con metas y objetivos particulares.
Sistema de responsabilidad interna (IRS)	Sistema de responsabilidad compartida en materia de salud y seguridad ocupacional.
Kit de investigación	Una colección de materiales, incluyendo un proceso, formularios y equipos de grabación diseñados para ayudar en una investigación de incidentes.
Radiación ionizante	Radiación con suficiente fuerza para eliminar electrones de una molécula a medida que pasa, como rayos X, rayos gamma, partículas alfa y neutrones.
Modelo de Control de Demandas de Trabajo	Un modelo de estrés laboral que analiza la interacción de las demandas laborales con el control laboral.
Diseño de empleo	Decisiones que toman los empleadores sobre qué tareas serán desempeñadas por los trabajadores y cómo se realizará ese trabajo.
Intercambio de empleo	Un arreglo en el que dos trabajadores comparten una sola posición, cada uno de ellos trabajando alguna parte del trabajo de tiempo completo.
Comités conjuntos de salud y seguridad (JHSC)	Comités integrados por representantes de trabajadores y directivos encargados de mejorar la salud y seguridad en el lugar de trabajo
Jurisdicción	Distrito geográfico o sector industrial que esté sujeto a la autoridad del Parlamento federal o de una legislatura provincial o territorial.
Periodo de latencia	El tiempo entre la exposición y el desarrollo de síntomas a partir de esa exposición.
Aprendiendo	El proceso de adquisición de conocimientos y habilidades que pueden conducir a un cambio de comportamiento.
Teorías de aprendizaje	Marcos conceptuales que describen cómo los alumnos absorben, procesan y retienen la información.
Legitimidad	Credibilidad de actores políticos o de un sistema político que dependa de que los actores o sistema sean vistos para servir al bien público y, por lo tanto, que amerite un apoyo continuado.
Concentración letal	La cantidad de una sustancia en el aire o agua requerida para causar la muerte.
Dosis letal	La cantidad de una sustancia requerida para causar la muerte al ingerir, cuantificando así la toxicidad aguda de una sustancia y permitiendo comparar la toxicidad de las sustancias.
Toxicidad local	Reacción a una reacción de sustancia tóxica en el punto de contacto.
Ubicación del control	Un enfoque para el control de peligros enfocándose en dónde y cuándo se controla el peligro en el contexto de dónde se encuentra el trabajador en el proceso de producción.
Sonoridad	La cantidad de energía que se está transportando a través del medio.
Norma masculina	La tendencia de los equipos y procesos del lugar de trabajo a asumir que los trabajadores serán hombres de tamaño y capacidad promedio.
Derechos de gestión	El derecho de un patrón a administrar y dirigir la operación de un negocio vinculado únicamente por los límites establecidos en la ley y en el contrato.
Hojas de datos de seguridad de materiales (MSDS)	Información sobre el manejo de materiales peligrosos que los empleadores deben proporcionar bajo el Sistema de Información de Materiales Peligrosos Laborales
Prestaciones médicas	Beneficios pagados por una junta de compensación laboral para cubrir los costos de tratamiento de una lesión, aliviando así a los trabajadores y al sistema de salud financiado por el contribuyente de estos costos.
Monitoreo médico	Medir la presencia de una sustancia química o sus residuos metabólicos en la sangre, los fluidos corporales o los tejidos de un trabajador.
Obra modificada	Un conjunto alterado de deberes y responsabilidades que un trabajador es capaz de desempeñar a pesar de una lesión o discapacidad.
Cerca de miss	Un suceso que pudo haber, pero no, llevar a perjudicar a los trabajadores.
Evaluación de necesidades	Un proceso para determinar qué tipo de capacitación se requiere para cumplir con las metas organizacionales.
Refuerzo negativo	Eliminar estímulos indeseables cuando un trabajador demuestra un comportamiento deseado, con el fin de provocar más instancias del comportamiento deseado.
Sin culpa	Uno de los principios de Meredith que subyacen a la compensación a los trabajadores, al afirmar que quién causó la lesión no es un factor en la adjudicación de la indemnización.
Ruido	Energía sonora transmitida por pequeños cambios en la presión del aire causados por la vibración de las moléculas.
Radiación no ionizante	Radiación sin suficiente fuerza para eliminar electrones de una molécula a medida que pasa a través pero que puede causar otros efectos, e incluye microondas, ondas de radio y luz ultravioleta, visible e infrarroja.
Efecto observador	Una forma de error de prueba derivado del cambio temporal de comportamiento en el lugar de trabajo debido al acto de las pruebas.
Límite de exposición ocupacional (OEL)	La concentración máxima aceptable de una sustancia peligrosa en el aire del lugar de trabajo.
Segregación ocupacional	La tendencia de hombres y mujeres a trabajar en diferentes ocupaciones, enfrentando con ello diferentes peligros laborales.
Ocurre durante el curso del empleo	Parte de la prueba surge y ocurre de resarcibilidad por lesiones que evalúa si una lesión ha ocurrido o no en un momento y lugar congruentes con las obligaciones y expectativas de empleo.
Objetivos organizacionales	El (los) resultado (s) que una organización espera obtener a partir de la capacitación.
Pandemia	Un brote repentino de enfermedad que está muy extendido y afecta a gran parte del mundo debido a una población susceptible, a menudo con una alta tasa de mortalidad.
Normativa basada en el desempeño	Normativas que identifican los resultados deseados y dejan al empleador los detalles de cómo lograrlos.
Desplazamiento permanente del umbral	Pérdida permanente de la audición por exposición al ruido.
Monitoreo personal	Medir la dosis experimentada por un trabajador.
Equipo de protección personal (EPP)	Una forma de control de peligros que comprende equipos usados por los trabajadores diseñados para proteger a los trabajadores en caso de que entren en contacto con algún peligro.
Peligros físicos	Peligros en el lugar de trabajo potencialmente dando lugar a lesiones típicamente (pero no siempre) causadas por una transferencia de energía que resultan en una lesión.
Enfoque político-económico	Una forma de ver las lesiones laborales que enfatiza cuestiones de poder y ganancias financieras.
Refuerzo positivo	Recompensar a un trabajador cuando el trabajador demuestre un comportamiento deseado, con el fin de obtener más instancias del comportamiento deseado.
Trastorno de estrés postraumático	La mala salud típicamente provocada por un evento aterrador, con síntomas que incluyen flashbacks, ansiedad severa y pensamientos incontrolables sobre el evento.
Empleo precario	Trabajo remunerado caracterizado por prestaciones sociales limitadas y derechos legales, inseguridad laboral y bajos salarios y asociado a un alto riesgo de mala salud.
Principio de precaución	La posición de que la responsabilidad de establecer que la actividad no causará (o es muy poco probable que) cause daño recae en el proponente.
Primas	El monto pagado por un empleador por la cobertura de compensación laboral.
Normativa prescriptiva	Regulaciones que estipulan requisitos específicos que un empleador debe cumplir (por ejemplo, estándares para equipos de protección contra caídas).
Modelo de presiones, desorganización y falla reglamentaria (PDR)	Un modelo que explica el aumento de los riesgos de salud y seguridad asociados con el empleo precario como resultado de los efectos de la precariedad en la estructura y la práctica laboral.
Estado presuntivo	Instancias en las que se supone que una lesión laboral ha surgido y ocurrido en el curso del trabajo a menos que se demuestre lo contrario.
Prima facie	Un hecho o circunstancia aceptada como correcta hasta que se demuestre lo contrario.
Probabilidad	La probabilidad de que el peligro resulte en un incidente.
Proceso de producción	Los pasos necesarios para completar el trabajo.
Enjuiciar	Procesos judiciales respecto a la violación de una ley.
Causa Proximate	El suceso que es inmediatamente responsable de la lesión.
Riesgos psicosociales	Peligros en el lugar de trabajo que potencialmente dan lugar a lesiones causadas por el entorno social y factores psicológicos en el lugar de trabajo.
Trabajadores racializados	Individuos percibidos como parte de una raza o etnia (por ejemplo, negros, hispanos, asiáticos) a los que se atribuyen características particulares, a menudo negativas.
Radiación	Energía emitida desde una fuente, incluyendo calor, luz, rayos X, microondas y otras ondas y partículas.
Razonadamente practicable	Precauciones que no sólo son posibles sino que también son adecuadas o racionales, dada la situación particular.
Re-promulgación	Recrear los eventos de un incidente para proporcionar una comprensión más profunda de lo que sucedió y por qué sucedió.
Regulación	Una norma dictada por un gabinete federal, provincial o territorial, ministro de gabinete u otro organismo público bajo la autoridad de un acto y que tenga fuerza de ley.
Confiabilidad	El grado en que los resultados de una medición científica producirán el mismo resultado cuando se repitan.
Rem	Una medida estándar de radiación.
Riesgos reproductivos	Riesgos laborales que dan lugar a lesiones a la capacidad de reproducción de los trabajadores o, en el caso del embarazo, a lesiones a un feto.
Regreso al trabajo (RTW)	Programas diseñados para reintegrar a los trabajadores lesionados al lugar de trabajo a través de prácticas como el trabajo modificado.
Derecho a saber	Derecho de los trabajadores a ser informado de los riesgos laborales bajo el sistema de responsabilidad interna.
Derecho a participar	Derecho de los trabajadores a participar en actividades de salud y seguridad en el trabajo (a menudo a través de comités conjuntos de salud y seguridad) bajo el sistema de responsabilidad interna.
Derecho a negarse	Derecho de los trabajadores a negarse a realizar trabajos inseguros bajo el sistema de responsabilidad interna.
Riesgo	Probabilidad de que un peligro resulte en lesiones/mala salud.
Evaluación de riesgos	Cuantificar la probabilidad de lesión/mala salud evaluando la probabilidad, consecuencias y exposición que plantean los peligros.
Causa raíz	La causa última o “real” de una lesión.
Rutas de entrada	Las cuatro formas en que los químicos pueden entrar en el cuerpo de un trabajador: inhalación, ingestión, absorción de la piel y penetración en la piel.
Sistemas de gestión de seguridad	Programas que construyen metas y medidas de desempeño relacionadas con la seguridad, a menudo con la asistencia de un consultor externo.
Orientación de seguridad	Capacitación para nuevos trabajadores que aborden riesgos en el lugar de trabajo, procedimientos de emergencia, capacitación en EPP, políticas y SSO específicos para el trabajo.
Certeza científica	Cuando el riesgo de que un hallazgo de investigación sea causado por azar azar es menor al 5%.
Hipótesis científica	Una explicación propuesta de un fenómeno que puede ser probado empíricamente para confirmar, refinar o refutar esta explicación.
Método científico	Un proceso de formulación, prueba y modificación de hipótesis.
Vibración segmentaria	Cuando parte del cuerpo de un trabajador experimenta temblores debido al contacto con la vibración.
Trabajo por turnos	Trabajo que ocurre fuera del horario regular entre semana.
Valor de exposición a corto plazo (STEV)	La concentración media máxima a la que los trabajadores pueden estar expuestos por un corto periodo.
Licencia por enfermedad	Licencia remunerada diseñada para ayudar a los trabajadores a recuperarse de enfermedades o lesiones a corto plazo.
Pequeñas y medianas empresas (Pymes)	Lugares de trabajo que emplean entre 1 y 99 trabajadores (pequeñas empresas) o entre 99 y 499 trabajadores (medianas empresas).
Teoría de la cognición social	Una teoría del aprendizaje que afirma que el aprendizaje ocurre a través de la observación y la imitación y por lo tanto a través de interacciones formales e informales con otros.
Construcción social	Fenómeno que está determinado (o “construido”) por prácticas sociales o culturales.
Reproducción social	Las tareas necesarias para garantizar que los trabajadores puedan y estén disponibles para trabajar todos los días (por ejemplo, cocinar, limpiar, cuidar de niños, cuidado de ancianos) y a largo plazo (por ejemplo, tener hijos, educación).
Relación laboral estándar	Empleo caracterizado por el empleo permanente de tiempo completo con un solo empleador.
Estadísticamente significativo	Un resultado poco probable que haya ocurrido por casualidad aleatoria.
Orden de parada de trabajo	Una orden hecha por un inspector gubernamental de salud y seguridad ocupacional que requiere que el trabajo se detenga hasta que se remedie un peligro en el lugar de trabajo.
Estrés	Un cambio en el estado físico y mental de uno en respuesta a situaciones percibidas como desafiantes o amenazantes.
Estresores	Situaciones o factores causantes de estrés.
Sustitución	Una forma de control de peligros que implica reemplazar algo que produce un peligro por algo que no lo hace.
Modelo de queso suizo	Variación de la teoría dominó del análisis de accidentes que identifica cuatro subfactores (influencias organizacionales, condiciones de trabajo locales, actos inseguros y defensas, barreras y salvaguardas) que influyen en si un incidente ocurre o no.
Sinerísticamente	Un aumento en un efecto (por ejemplo, toxicidad) causado por dos químicos que interactúan.
Toxicidad sistémica	Reacción a una sustancia tóxica en un punto del cuerpo distinto del punto de contacto.
Inspecciones específicas	Identificar industrias específicas (por ejemplo, construcción residencial) o situaciones de trabajo (por ejemplo, empleadores de trabajadores migrantes) para actividades adicionales de inspección.
Análisis de tareas	Mapear el flujo de trabajo para permitir un examen sistemático de cómo se supone que se debe realizar un trabajo.
Enfoque técnico	Una forma de ver las lesiones en el lugar de trabajo que enfatiza el mecanismo o mecanismos de lesión.
Teletrabajo	Un arreglo en el que los trabajadores realizan trabajos fuera del lugar de trabajo principal (por ejemplo, en casa).
Homeostasis de temperatura	Mantener una temperatura corporal central a unos 37 grados Celsius.
Cambio temporal del umbral	Una pérdida temporal de audición tras la exposición al ruido.
Confort térmico	La condición en la que una persona que usa ropa normal no se siente ni demasiado fría ni demasiado abrigada.
Estrés térmico	El estrés producido cuando las temperaturas extremas impiden que nuestros cuerpos se autorregulen adecuadamente para mantener la homeostasis de la temperatura.
Lesiones por pérdida de tiempo	Aceptó reclamos de compensación laboral donde un trabajador no pudo reportarse a trabajar debido a la lesión.
Promedio ponderado en el tiempo	Una medida de sonoridad que influye en la frecuencia del ruido.
Valor de exposición promedio ponderado en el tiempo (TWAEV)	La concentración promedio máxima de un químico en el aire para un día laboral normal de 8 horas o una semana laboral de 40 horas.
Lugares de trabajo tóxicos	Lugares de trabajo caracterizados por demandas implacables, presión extrema y despiadación brutal y que representan el extremo de los entornos laborales estresantes.
Toxicidad	La capacidad de una sustancia para causar lesiones.
Capacitación	Enseñar a un trabajador conocimientos, habilidades o comportamientos con la expectativa de que el trabajador aplique esa capacitación de manera que reduzca el riesgo de una lesión laboral.
Métodos de entrenamiento	Las estrategias y técnicas utilizadas para cumplir con los objetivos de entrenamiento.
Objetivos de la capacitación	Lo que se espera que el trabajador sepa o pueda hacer o cómo actuará como consecuencia de la capacitación, muchas veces expresado como algún nivel de desempeño aceptable después del entrenamiento.
Consultas tripartitas	Discusiones políticas en las que participan representantes del gobierno, los empleadores y el trabajo.
Prividades indebidas	El punto en el que un alojamiento es económicamente insostenible, interfiere con un requisito operativo legítimo, o plantea una amenaza para la salud y la seguridad.
Vacunación	Un control administrativo que puede reducir la susceptibilidad de los trabajadores a los virus a través de la inoculación.
Validez	Los resultados de un experimento científico u observación reflejan con precisión el mundo real.
Vibración	El movimiento oscilante de una partícula alrededor de su posición de referencia estacionaria.
Virus	Un grupo de patógenos causantes de enfermedades.
Prestaciones de rehabilitación vocacional	Programas y otros beneficios proporcionados por una junta de compensación laboral para aumentar la probabilidad de que un trabajador lesionado regrese al empleo.
Beneficios por pérdida salarial	Prestaciones pagadas por una junta de compensación laboral a trabajadores cuyos ingresos se ven reducidos por una lesión.
Walk-through	Un paso preliminar en una investigación de incidentes diseñada para proporcionar una visión general básica del incidente y ayudar a los investigadores a determinar qué pasos futuros de investigación son apropiados.
Web de reglas	El conjunto entrelazado de leyes que limitan el derecho patronal a gestionar.
Vibración de todo el cuerpo	Cuando todo el cuerpo de un trabajador experimenta temblores debido al contacto con la vibración.
Endurecimiento por trabajo	Brindar al trabajador la oportunidad de regresar gradualmente al trabajo (a través del aumento de horas y demandas laborales) para construir resistencia.
Compensación para trabajadores	El sistema dentro de una jurisdicción que brinda a los trabajadores lesionados beneficios por pérdida salarial, rehabilitación vocacional, médicos y fatalidad.
Junta de compensación laboral	Organismo gubernamental establecido por la legislatura de una provincia o territorio que opera el sistema de compensación laboral de esa jurisdicción.
Trabajando solo	Una situación en la que un trabajador esté realizando tareas fuera de contacto con personas capaces de ofrecer asistencia en caso de emergencia.
Acoso laboral	Comportamiento dirigido a un individuo (o grupo) que es de naturaleza menospreciadora o amenazante.
Sistema de Información de Materiales Peligrosos en el Lugar de Trabajo (	Un sistema nacional que requiere el etiquetado de materiales peligrosos.
Riesgos laborales	Cualquier fuente de posible lesión o enfermedad en un lugar de trabajo, incluidos objetos, procesos, contextos, personas o conjuntos de circunstancias.
Lesiones laborales	Cualquier forma de mala salud, como una lesión física o mental o una enfermedad, que surja debido al empleo de un trabajador.
Modificación laboral	Alteraciones en los procesos laborales o en el lugar de trabajo para dar cabida a las discapacidades del trabajador.
Auditorías de seguridad laboral	Una evaluación de si un lugar de trabajo cuenta con un sistema de seguridad adecuado para tratar asuntos de seguridad.
Estrés laboral	Estrés que es provocado por factores estresantes relacionados con el trabajo.
Violencia laboral	Cualquier acto en el que una persona sea abusada, amenazada, intimidada o agredida en su empleo.
Programas de bienestar laboral	Servicios de salud y bienestar prestados por o a través del empleador que se centran en la promoción de la salud y la prevención de enfermedades.
Inspecciones en obra	Un examen de un lugar de trabajo por parte de un inspector gubernamental para garantizar el cumplimiento de los requisitos de salud y seguridad ocupacional.