6: Grupos y Organizaciones
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- 6.1: Preludio a Grupos y Organizaciones
- En la última década, un esfuerzo de base para crear conciencia sobre ciertos temas políticos ha ganado popularidad.
- 6.2: Tipos de Grupos
- Los grupos definen en gran medida cómo pensamos de nosotros mismos. Hay dos tipos principales de grupos: primario y secundario. Como sugieren los nombres, el grupo primario es el de largo plazo, complejo. Las personas usan los grupos como estándares de comparación para definirse a sí mismas, tanto quiénes son como quiénes no. En ocasiones los grupos pueden ser utilizados para excluir a las personas o como una herramienta que fortalece los prejuicios.
- 6.3: Tamaño y estructura del grupo
- El tamaño y la dinámica de un grupo afecta mucho la forma en que actúan los miembros. Los grupos primarios rara vez tienen líderes formales, aunque puede haber liderazgo informal. Los grupos generalmente se consideran grandes cuando hay demasiados miembros para una discusión simultánea. En los grupos secundarios hay dos tipos de funciones de liderazgo, con líderes expresivos enfocados en la salud emocional y el bienestar, y líderes instrumentales más enfocados en los resultados. Además, existen diferentes estilos de liderazgo.
- 6.4: Organizaciones formales
- Las grandes organizaciones se agrupan en tres categorías principales: normativa/voluntaria, coercitiva y utilitaria. Vivimos en una época de contradicción: mientras el ritmo del cambio y la tecnología requieren que las personas sean más ágiles y menos burocráticas en su pensamiento, las grandes burocracias como los hospitales, las escuelas y los gobiernos se ven más obstaculizadas que nunca por su formato organizacional. Al mismo tiempo, en las últimas décadas se ha visto el desarrollo de una tendencia a burocratizar.