Lumen Learning y Linda (Bruce) Hill
“Cada artista fue primero un aficionado”.
— Ralph Waldo Emerson
Si vivieras y trabajabas en la época colonial en Estados Unidos, ¿qué habilidades necesitarías para tener un empleo remunerado? ¿Qué tipo de persona querría tu empleador que seas? ¿Y qué tan diferentes serían entonces tus habilidades y aptitudes, en comparación con la actualidad?
Muchas industrias que se desarrollaron durante los años 1600 y 1700, como el cuidado de la salud, la publicación, la manufactura, la construcción, las finanzas y la agricultura, todavía están con nosotros hoy en día. Y las habilidades profesionales, aptitudes y valores requeridos en esas industrias son muchos de los mismos que buscan hoy en día los empleadores.
Por ejemplo, en el campo de la salud entonces, al igual que hoy, los empleadores buscaron profesionales con perspicacia científica, habilidades de escucha activa, orientación al servicio, habilidades de comprensión oral y habilidades de trabajo en equipo. Y en el campo financiero entonces, al igual que hoy, los empleadores buscaron habilidades económicas y contables, habilidades de razonamiento matemático, habilidades de oficina y administración, y razonamiento deductivo.
¿Por qué es que con el paso del tiempo y todos los cambios en el mundo laboral, algunas habilidades permanecen sin cambios (o poco cambiadas)?
La respuesta podría estar en el hecho de que hay dos tipos principales de habilidades que buscan los empleadores: las habilidades duras y las habilidades blandas.
- Las habilidades duras son habilidades concretas u objetivas que aprendes y quizás hayas dominado. Son habilidades que puedes cuantificar fácilmente, como usar una computadora, hablar un idioma extranjero o operar una máquina. Podrías obtener un certificado, un título universitario u otras credenciales que den fe de tus competencias de habilidad dura. Obviamente, debido a los cambios en la tecnología, las habilidades duras que requieren las industrias hoy en día son muy diferentes de las requeridas hace siglos.
- S ofres habilidades, por otro lado, son habilidades subjetivas que han cambiado muy poco con el tiempo. Tales habilidades pueden pertenecer a la forma en que te relacionas con las personas, o la forma en que piensas, o las formas en que te comportas, por ejemplo, escuchar atentamente, trabajar bien en grupos y hablar con claridad. Las habilidades blandas a veces también se llaman “habilidades transferibles” porque puedes transferirlas fácilmente de un trabajo a otro o de una profesión a otra sin mucha capacitación. De hecho, si tuvieras una máquina del tiempo, ¡probablemente podrías transferir tus habilidades blandas de un período de tiempo a otro!
Lo que quieren los empleadores en un empleado
Los empleadores quieren individuos que tengan las habilidades duras y blandas necesarias para hacer bien el trabajo y adaptarse a los cambios en el lugar de trabajo. Las habilidades blandas pueden ser especialmente demandadas hoy en día porque los empleadores generalmente están equipados para capacitar a nuevos empleados en una habilidad dura, al capacitarlos para que usen nuevos programas informáticos, por ejemplo, pero es mucho más difícil enseñarle a un empleado una habilidad suave como desarrollar una relación con compañeros de trabajo o saber cómo gestionar conflictos. Un empleador podría preferir contratar a un trabajador sin experiencia que pueda prestar mucha atención a los detalles que a un trabajador experimentado que pueda causar problemas en un equipo de trabajo.
En esta sección, analizamos formas de identificar y construir habilidades duras y blandas particulares que serán necesarias para tu trayectoria profesional. También te explicamos cómo usar tu tiempo y recursos sabiamente para adquirir habilidades críticas para tus objetivos profesionales.
Habilidades específicas necesarias para tu trayectoria profesional
Una habilidad es algo que puedes hacer, decir o pensar ahora mismo. Es lo que un empleador espera que lleves al lugar de trabajo para mejorar las operaciones generales de la organización.
La siguiente tabla enumera cuatro recursos para ayudarle a determinar qué habilidades concretas son necesarias para todo tipo de profesiones. Incluso puedes descubrir dónde podrías adquirir algunas de las habilidades y qué cursos podrías tomar.
Dedique algún tiempo a revisar cada recurso. Encontrarás muchas opciones interesantes y emocionantes. Cuando termines, puedes decidir que hay tantas profesiones interesantes en el mundo que es difícil elegir solo una. ¡Este es un buen problema para tener!
| RECURSO | DESCRIPCIÓN |
1 | Prueba de Aptitud Profesional (Rasmussen College) | Esta prueba te ayuda a emparejar tus habilidades con una carrera en particular que sea adecuada para ti. Usa una escala móvil para indicar tu nivel de habilidad en las siguientes áreas de habilidad: artística, interpersonal, comunicación, gerencial, matemáticas, mecánica y ciencia. Presiona el botón Actualizar resultados y recibe una lista personalizada de sugerencias de carrera a tu medida, basada en datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Se puede filtrar por salario, crecimiento esperado y educación. |
2 | Perfilador de habilidades (Career OneStop del Departamento de Trabajo de Estados Unidos) | Usa el Skills Profiler para crear una lista de tus habilidades y hacer coincidir tus habilidades con los tipos de trabajo que usan esas habilidades. Planea pasar unos 20 minutos completando tu perfil. Puedes comenzar con un tipo de empleo para encontrar las habilidades que necesitas para un trabajo actual o futuro. O si no estás seguro de qué tipo de trabajo es el adecuado para ti, comienza por calificar tus propias habilidades para encontrar una coincidencia de tipo de empleo. Cuando tu perfil de habilidades esté completo, puedes imprimirlo o guardarlo. |
3 | O*Net OnLine | Este sitio web del gobierno de Estados Unidos ayuda a los buscadores de empleo a responder dos de sus preguntas más difíciles: “¿Qué trabajos puedo obtener con mis habilidades y capacitación?” y “¿Qué habilidades y capacitación necesito para conseguir este empleo?” Explore grupos de ocupaciones similares para explorar carreras. Elija entre industria, campo de trabajo, área de ciencia y más. Concéntrese en ocupaciones que utilicen una herramienta o software específico. Explora ocupaciones que necesitan tus habilidades. Conéctese a una gran cantidad de datos O*NET. Ingresa un código o título de otra clasificación para encontrar la ocupación O*NET-SOC relacionada. |
Habilidades transferibles para cualquier trayectoria profesional
Las habilidades transferibles (blandas) pueden ser utilizadas en múltiples profesiones. Incluyen, pero de ninguna manera se limitan a, las habilidades que se enumeran a continuación:
- Confiable y puntual (presentarse a tiempo, listo para trabajar, no ser un pasivo)
- Auto motivado
- entusiasta
- Comprometidos
- Dispuesto a aprender (aprendiz permanente)
- Capaz de aceptar críticas constructivas
- Un buen solucionador de problemas
- Fuerte en habilidades de servicio al cliente
- Adaptable (dispuesto a cambiar y asumir nuevos retos)
- Un jugador de equipo
- Actitud positiva
- Fuertes habilidades de comunicación
- Bueno en habilidades laborales esenciales (seguir instrucciones, poseer habilidades de pensamiento crítico, conocer límites)
- Ético
- Consciente de seguridad
- Honesto
- Fuerte en la gestión del tiempo
Estas habilidades son transferibles porque son atributos positivos que son invaluables en prácticamente cualquier tipo de trabajo. Tampoco requieren mucha capacitación de un empleador, ya los tienes y los llevas contigo a donde quiera que vayas. Las habilidades blandas son una gran parte de tu paquete “me total”.
Entonces, identifica las habilidades blandas que te muestran lo mejor, e identifica las que buscan los posibles empleadores. Al comparar ambos conjuntos, puedes orientar más directamente tu búsqueda de empleo a tus cualidades profesionales más fuertes.
Las 10 mejores habilidades que necesitas para conseguir un empleo cuando te gradúes
El siguiente video resume las diez mejores habilidades que la corporación Target cree que te conseguirán un empleo cuando te gradúes. Lea una transcripción del video.
Cómo encontrar un nuevo empleo: habilidades laborales transferibles
Si eres estudiante internacional, o quizás el inglés es tu segundo idioma, el siguiente video puede ser especialmente atractivo para ti. Cubre información similar al video de 10 Top Skills anterior. Descubre cómo encontrar un nuevo empleo más fácilmente aprendiendo a identificar y describir tus habilidades laborales transferibles en inglés.
Video: Cómo encontrar un nuevo empleo — Habilidades laborales transferibles
Un elemento de YouTube ha sido excluido de esta versión del texto. Puedes verlo en línea aquí: https://press.rebus.community/blueprint2/?p=55
Actividad: Evalúa tus habilidades blandas
Objetivos
- Revisar las habilidades transferibles enumeradas en los ejercicios de autoevaluación desarrollados por Employment and Social Development Canada (ESDC).
- Analiza tus fortalezas y áreas en las que necesitas mejorar las habilidades esenciales individuales.
Instrucciones
- Lee cada declaración en la Sección 1 de cualquier habilidad transferible pertinente a una profesión que te interese.
- Coloque una marca de verificación en la columna que mejor describa qué tan bien puede completar esa tarea. Piensa en tus experiencias laborales y de vida a medida que consideras cada tarea.
- Revisa tus respuestas para cada tarea. Si ha verificado cinco o más en las columnas “Algo” y/o “No”, es posible que desee considerar mejorar sus habilidades de comunicación oral.
- Completa la Sección 2 para identificar tus necesidades de formación.
Autoevaluaciones
-
Autoevaluación de la Comunicación Oral
-
Autoevaluación del uso de computadoras
-
Redacción de Autoevaluación
-
Autoevaluación de lectura
-
Autoevaluación de uso de documentos
-
Autoevaluación de aritmética
-
Autoevaluación de aprendizaje continuo
-
Trabajar con otros Autoevaluación
-
Autoevaluación del pensamiento
Adquirir Habilidades Necesarias (tanto dentro como fuera de clase) para Tus Metas Profesionales
El “aprendizaje permanente” es una frase de moda en el siglo XXI-I porque estamos inundidos de nuevas tecnologías e información todo el tiempo, y quienes saben aprender, continuamente, están en la mejor posición para mantenerse al día y aprovechar estos cambios. Piensa en todos los recursos de información que te rodean: colegios y universidades, bibliotecas, Internet, videos, juegos, libros, películas; la lista continúa.
Con estos recursos a tu disposición, ¿cómo puedes posicionarte mejor para el aprendizaje permanente y una carrera fuerte y viable? ¿Qué habilidades duras y blandas son las más importantes? ¿Qué buscan realmente los empleadores?
La siguiente lista se inspiró en los comentarios de Mark Atwood, director de engagement de código abierto en Hewlett-Packard Enterprise. Contiene excelentes consejos prácticos.
- Aprende a escribir con claridad. Después de que hayas escrito algo, haz que la gente lo edite. Después reescribirlo, tomando en cuenta los comentarios que recibiste. Escribe todo el tiempo.
- Aprende a hablar. Hablar con claridad por teléfono y en una mesa. Para hablar en público, prueba Toastmasters. “Conoce y habla. Habla y escribe”.
- Ser alcanzable. Publica tu correo electrónico para que las personas puedan contactarte. No te preocupes por el spam.
- Aprende sobre computadoras y computación, incluso si no te estás preparando para una carrera en tecnología de la información. Aprende algo completamente nuevo cada seis a doce meses.
- Construye relaciones dentro de tu comunidad. Usa herramientas como Meetup.com y busca clubes en escuelas, bibliotecas y centros locales. Entonces, busca gente remota alrededor del país y del mundo. Aprende sobre ellos y sus proyectos primero buscando en Internet.
- Asistir a conferencias y eventos. Esta es una excelente manera de establecer contactos con las personas y conocerlas cara a cara.
- Encuentra un proyecto e involúcrate. Empieza a leer preguntas y respuestas, luego empieza a responder preguntas.
- Colabora con personas de todo el mundo.
- Mantén tu perfil de LinkedIn y perfiles de redes sociales actualizados. Ser encontrable.
- Sigue aprendiendo. Las habilidades a menudo vencen a la inteligencia. ¡Asegúrate de programar tiempo para aprender y divertirte!
Solo Involúcrate
Después de haber conectado con suficientes personas y construido su reputación, sus compañeros pueden conectarlo con ofertas de trabajo que pueden ser una buena opción para sus habilidades. El video, a continuación, de la Universidad Monash en Australia ofrece los siguientes consejos:
- Involúcrate en el trabajo medio
- Involúcrate en actividades extracurriculares
- Involúcrate con el empleo y desarrollo profesional
- Involúcrate con el trabajo voluntario. Consulta este sitio web para conocer la coincidencia de voluntarios.
“Simplemente involúcrate. Hay tantas oportunidades y puertas abiertas para ti”.
Video: Consejos para mejorar tu carrera desde Monash Graduados
Un elemento de YouTube ha sido excluido de esta versión del texto. Puedes verlo en línea aquí: https://press.rebus.community/blueprint2/?p=55
Licencias y Atribuciones:
Contenido con licencia CC, Original:
Contenido con licencia CC, Compartido anteriormente:
Todos los derechos reservados contenido:
- 10 de las mejores habilidades que te conseguirán un empleo cuando te gradúes. Autor: TargetJobs. Ubicado en: https://youtu.be/jKtbaUzHLvw. Licencia: Todos los Derechos Reservados. Términos de licencia: Licencia estándar de YouTube.
- Cómo encontrar un nuevo Jobu2014Habilidades Laborales Transformables. Autor: Aprende inglés con Rebecca. Ubicado en: https://youtu.be/7Kt4nz8KT_Y. Licencia: Todos los Derechos Reservados. Términos de licencia: Licencia estándar de YouTube.
- Consejos para mejorar tu carrera de Monash Graduados. Autor: Monash University. Ubicado en: https://youtu.be/7EBDrTdccAY. Licencia: Todos los Derechos Reservados. Términos de licencia: Licencia estándar de YouTube.
Fundamentos del Éxito Académico: Palabras de Sabiduría ensayo eliminado (existe en otra parte de esta obra).
Objetivos de aprendizaje reubicados. Imagen eliminada de mujer sosteniendo tira reactiva.