“Si no sabes a dónde vas, podrías terminar en otro lugar”. Este dicho popular atribuido a Yogi Berra, un receptor de béisbol profesional estadounidense, sugiere que deberíamos tener una imagen bastante clara de hacia dónde nos dirigimos. Y la universidad, para la mayoría de nosotros, es un paso importante hacia una carrera satisfactoria y emocionante. Pero el caso es que el mercado laboral y las técnicas de búsqueda de empleo han cambiado significativamente en los últimos diez años y seguirán cambiando; no es tan fácil como lo fue antes trazar una trayectoria profesional clara. Sin embargo, una dirección clara aún puede proporcionar suficiente flexibilidad para responder a las necesidades cambiantes del mercado laboral actual. De hecho, construir flexibilidad en tus planes de carrera es un requisito para lograr una carrera exitosa.
Considere las formas en que ha cambiado el mercado laboral y lo que puede significar para su planeación:
- Probablemente serás empleado por muchas organizaciones en tu vida. La idea de trabajar para un solo empleador ya no es la regla sino la excepción. De hecho, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos encontró que en promedio, las personas tienen cerca de once empleos entre las edades de dieciocho y cuarenta y dos años. Esta tendencia significa que los egresados de hoy necesitan ser muy flexibles en sus planes de carrera y que deben hacer un esfuerzo para identificar y desarrollar habilidades transferibles para navegar por el cambiante mercado laboral.
- Dentro de cinco años, es posible que estés trabajando en un trabajo que ni siquiera existe en el presente. A medida que las nuevas tecnologías se aceleran y las prioridades nacionales y globales (como el verde o la seguridad nacional) adquieren un nuevo sentido de urgencia, se identifican nuevas necesidades y se crearán nuevos empleos para cubrir esas necesidades. Piense en esto: hace cinco años, un especialista en optimización de motores de búsqueda (SEO) era un trabajo en solo un puñado de empresas centradas en la web. Con el crecimiento meteórico de Google, el SEO es ahora un papel común en solo muchos departamentos de marketing, y un trabajo con una demanda relativamente alta. De la misma manera, la población envejecida ha creado nuevas oportunidades en el cuidado de ancianos, los eventos del 11 de septiembre han creado una categoría completamente nueva de empleos en seguridad nacional, y nuevos descubrimientos y enfoques en la ciencia han creado campos como la biotecnología y la nanotecnología. Los estudiantes de hoy y los buscadores de empleo deben convertirse en aprendices de por vida para mantenerse al día con las
- La ubicación física de un trabajo ya no es tan importante como antes. Aparte de los trabajos que requieren que atiendas a clientes en una ubicación o región específica o trabajos que requieren equipos especializados (como en instalaciones de fabricación), las empresas tienen cada vez más empleados fuera del sitio que permanecen conectados a través de Internet. Esto significa que los estudiantes y buscadores de empleo deben ser capaces de demostrar la capacidad de trabajar de manera independiente y producir resultados sin una supervisión personal consistente y directa.
- El crecimiento de los sitios de publicación de empleo en línea ha creado un exceso de aspirantes a la mayoría de los puestos publicados. Tienes acceso a millones de oportunidades laborales a través de la Web, pero también lo hacen cientos o miles de otros buscadores de empleo. Cada empleador debe pasar por cientos de currículums recibidos por cada trabajo publicado en la Web. Las estrategias para destacar en este campo abarrotado se vuelven muy importantes.
Estos factores se combinan para crear un ambiente laboral que es diferente de lo que la mayoría de la gente podría esperar. La forma en que te preparas para una carrera tiene que ser más flexible y personalizada. La tecnología jugará un papel importante en el desarrollo de tu carrera. Vincular tus habilidades demostrables a las necesidades de un trabajo será la clave de tu éxito.
