2.8: Psicología Industrial-Organizacional

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La psicología industrial-organizacional (psicología I-O) es un subcampo de la psicología que aplica teorías psicológicas, principios y hallazgos de investigación en entornos industriales y organizacionales. Los psicólogos I-O suelen estar involucrados en temas relacionados con la gestión del personal, la estructura organizacional y el entorno laboral. Las empresas a menudo buscan la ayuda de psicólogos de I-O para tomar las mejores decisiones de contratación, así como para crear un ambiente que resulte en altos niveles de productividad y eficiencia de los empleados. Además de su naturaleza aplicada, la psicología I-O también implica realizar investigaciones científicas sobre el comportamiento dentro de entornos I-O (Riggio, 2013).