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3.7: ¿Cómo administra su identidad en línea?

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    LISTA DE VERIFICACIÓN DE HABILIDADES LABORALES

    RESUMEN:

    Este documento proporciona una gran lista de inventario de habilidades que puede usar para ayudar a construir su currículum vitae y carta de presentación.

    Colaboradores: Purdue OWL

    Última edición: 2010-04-25 08:51:10

    PROPÓSITO:

    El propósito de este inventario de habilidades es ayudarte a poder llegar a diferentes habilidades que quizás te esté costando pensar en ti mismo.

    Cómo utilizar el Inventario de Habilidades: La siguiente es una lista de muestra de habilidades encontradas en una sección transversal de carreras. Encierra en círculo todas las habilidades que se aplican a ti. Anota ejemplos de situaciones en tu vida laboral que demuestren esta habilidad. Entonces trata de incorporar estas habilidades en tu currículum y/o carta de presentación. ¡Buena Suerte!

    Mesa\(\PageIndex{1}\)
    administrar programas agendas/reuniones de planeación actualización de archivos
    asesorar a las personas planificación de las necesidades organizacionales configuración de demostraciones
    analizar datos predecir futuros bosquejar gráficos o diagramas
    aparato de montaje rehabilitar a las personas redactar informes
    auditar informes financieros organizar tareas escribir para publicación
    gastos de presupuestación priorizar el trabajo expresar sentimientos
    calcular datos numéricos crear nuevas ideas comprobando la exactitud
    encontrar información conocer gente clasificar registros
    manejo de quejas evaluar programas Coaching a individuos
    manejo de trabajo de detalle trabajo de edición recogiendo dinero
    imaginando nuevas soluciones tolerar interrupciones compilar estadísticas
    interpretación de idiomas confrontar a otras personas inventar nuevas ideas
    información de dispensación construcción de edificios proponiendo ideas
    adaptación de nuevos procedimientos hacer frente a los plazos investigar problemas
    conflictos de negociación/arbitraje promocionando eventos localizar la información faltante
    hablar con el público recaudación de fondos dramatizar ideas
    escribir cartas/papeles/propuestas cuestionando a los demás estimar el espacio físico
    lectura de volúmenes de material siendo minucioso organizar archivos
    recordando información coordinando horarios/horarios gestión de personas
    entrevistar a posibles empleados ejecución de reuniones venta de productos
    escuchar a los demás Supervisar a los empleados enseñanza/instrucción/formación de individuos
    relacionados con el público aguantando largas horas inspeccionar objetos físicos
    entretener a la gente mostrar ideas artísticas distribuyendo productos
    decidir los usos del dinero administrar una organización delegar responsabilidad
    límites de medición sirviendo a individuos mediar entre personas
    asesoramiento/consultoría a personas motivar a otros persuadir a otros
    persuadir a otros reportar información resumir información
    apoyando a otros alentando a otros delegar responsabilidades
    determinar un problema definiendo un problema comparar resultados
    detección de llamadas telefónicas mantener registros precisos redacción de informes
    ideas colaboradoras administrar medicamentos comprender ideas
    supervisar las operaciones motivar a otros generar cuentas
    enseñanza/instrucción/formación de individuos pensar de manera lógica toma de decisiones
    involucrarse activamente definición de estándares de desempeño resolución de conflictos
    analizar problemas recomendar cursos de acción venta de ideas
    preparar comunicaciones escritas expresar ideas oralmente a individuos o grupos realización de entrevistas
    realizar análisis numéricos realización de reuniones establecer prioridades
    establecer metas de trabajo/comité desarrollar planes para proyectos recopilación de información
    asumir la responsabilidad personal pensando en ideas creativas proporcionar disciplina cuando sea necesario
    mantener un alto nivel de actividad aplicación de normas y reglamentos conocer gente nueva
    desarrollar un clima de entusiasmo, trabajo en equipo y cooperación interactuar con personas en diferentes niveles recogiendo información importante
    crear un trabajo significativo y desafiante tomar medidas independientes aplicar hábilmente los conocimientos profesionales
    mantener el control emocional bajo estrés conocimiento de conceptos y principios brindar servicio a los clientes
    conocimiento de asuntos de comunidad/gobierno


    LICENCIAS Y Atribuciones


    This page titled 3.7: ¿Cómo administra su identidad en línea? is shared under a not declared license and was authored, remixed, and/or curated by Chelsea Milbourne, Anne Regan, Morgan Livingston, & Sadie Johann.