4.7: Pensamientos finales

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La resolución alternativa de disputas (ADR) es un grupo popular y común de métodos para resolver disputas en muchos contextos diferentes. En los negocios, ADR se usa comúnmente en disputas de empresa a empresa (B2B), de empresa a consumidor (B2C) y de empresa a empleado (B2E). Existen varios métodos de ADR. Los métodos más utilizados incluyen la negociación, la mediación y el arbitraje. Bajo la ley federal, la política nacional favorece el arbitraje. En ocasiones la ADR se percibe como injusta, porque las partes tienen un poder desigual relativo entre sí o porque el objeto de la controversia no se considera adecuado para ADR. Al igual que otras áreas del derecho y las políticas públicas, la ADR es dinámica y está sujeta a cambios, particularmente cuando grupos de intereses especiales se unen con éxito y crean impulso para el cambio dentro de nuestro sistema legal. Actualmente, existe un movimiento naciente para excluir ciertos tipos de controversias de la ADR mediante la modificación de la ley federal que requiere el arbitraje obligatorio cuando las partes hayan consentido contractualmente en ello.