11.7: Aplicación Spotlight
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James se acerca al final de su programa de enfermería de grado asociado y está interesado en perseguir su primera oportunidad de empleo en enfermería dentro de su comunidad. Tiene el objetivo profesional de convertirse en enfermero anestesista y le gustaría comenzar como un nuevo egresado en la unidad de cuidados intensivos. Cuenta con entrevistas en tres organizaciones de cuidados agudos para diversos puestos de UCI.
Preguntas Reflexivas
- Previo al proceso de entrevista, ¿qué elementos de empleo debería considerar James en relación con cada puesto?
- ¿Qué debería investigar James con respecto a posibles empleadores antes de sus entrevistas?
- ¿Enumerar preguntas importantes para que las enfermeras hagan a posibles empleadores durante el proceso de entrevista?
- Teniendo en cuenta la teoría del principiante a experto de Benner, ¿qué conjuntos de habilidades podrían ser útiles para que James obtenga antes de comenzar un puesto en la UCI y trabajar para convertirse en enfermero anestesista?
Como James considera los diversos cargos en cada organización, debe tomarse el tiempo para conocer las poblaciones atendidas y el tamaño de las organizaciones. Ciertas poblaciones de pacientes pueden ser más beneficiosas para el desarrollo profesional de James a medida que avanza en su objetivo de convertirse en enfermero anestesista y, por lo tanto, James debe considerar qué experiencia de fondo obtendrá con cada puesto. Además, James debería preguntar a los empleadores potenciales sobre el proceso de orientación dentro de cada organización. Los puestos de cuidados intensivos pueden ser roles desafiantes para los nuevos graduados, y es importante que James comprenda el método de orientación utilizado en el proceso de capacitación de la UCI. James también puede estar interesado en aprender más sobre el reembolso de la matrícula para facilitar su educación continua y el apoyo de la organización para su educación continua.