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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Negocios/%C3%89tica_empresarial/Libro%3A_El_Taller_de_%C3%89tica_Empresarial/08%3A_%C3%89tica_del_gerente/8.04%3A_Disparo
      Aunque las complejidades legales significan que se aconseja a los gerentes que tengan cuidado al despedir a los trabajadores, y es prudente estar seguro de que existen razones directamente relacionada...Aunque las complejidades legales significan que se aconseja a los gerentes que tengan cuidado al despedir a los trabajadores, y es prudente estar seguro de que existen razones directamente relacionadas con el trabajo para el despido, nada de eso cambia el hecho de que la contratación a voluntad le da amplia libertad a la empresa, y los trabajadores despedidos suelen quedar con pocas buenas avenidas de protesta.
    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Derecho/Libro%3A_Derecho_Empresarial_I_Esenciales_(OpenStax)/09%3A_Derecho_Laboral_y_Laboral/9.02%3A_Ley_de_Empleo%2C_Protecci%C3%B3n_al_Trabajador_e_Inmigraci%C3%B3n
      La Ley estableció la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), que es una agencia federal cuya función es “asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables para hombres y mujeres tra...La Ley estableció la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), que es una agencia federal cuya función es “asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables para hombres y mujeres trabajadores estableciendo y haciendo cumplir normas y brindando capacitación, divulgación, educación y asistencia”. Los empleadores privados y las agencias del gobierno federal están todos cubiertos bajo la protección de OSHA, aunque los trabajadores por cuenta propia y los trabajadores de los gobier…

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