Trate de recoger pistas sobre la misión de la compañía, la cultura corporativa y el ambiente de trabajo. ¿La gente usa vestimenta de negocios o “casual de negocios”? ¿Hay cubículos y oficinas privadas...Trate de recoger pistas sobre la misión de la compañía, la cultura corporativa y el ambiente de trabajo. ¿La gente usa vestimenta de negocios o “casual de negocios”? ¿Hay cubículos y oficinas privadas o un espacio de trabajo más abierto? ¿La gente trabaja en equipo, o es más una jerarquía convencional?
El espionaje corporativo, que los ejecutivos de P&G calificaron como una “operación deshonesta”, condujo a un acuerdo multimillonario entre las empresas y dejó atrás la lección de que cuando eres el j...El espionaje corporativo, que los ejecutivos de P&G calificaron como una “operación deshonesta”, condujo a un acuerdo multimillonario entre las empresas y dejó atrás la lección de que cuando eres el jefe y estás contratando, tienes que asegurarte de que las personas que traes sean leales a la compañía. “Fortune: P&G admite espiar a competidores capilares”, Business Courier, 30 de agosto de 2001, consultado el 24 de mayo de 2011, http://cincinnati.bizjournals.com/cincinnati/stories/2001/08/27/da…
