Trate de recoger pistas sobre la misión de la compañía, la cultura corporativa y el ambiente de trabajo. ¿La gente usa vestimenta de negocios o “casual de negocios”? ¿Hay cubículos y oficinas privadas...Trate de recoger pistas sobre la misión de la compañía, la cultura corporativa y el ambiente de trabajo. ¿La gente usa vestimenta de negocios o “casual de negocios”? ¿Hay cubículos y oficinas privadas o un espacio de trabajo más abierto? ¿La gente trabaja en equipo, o es más una jerarquía convencional?
Según la EEOC, el acoso sexual es “avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales, y otra conducta verbal o física de naturaleza sexual constituye acoso sexual cuando la sumisión o rech...Según la EEOC, el acoso sexual es “avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales, y otra conducta verbal o física de naturaleza sexual constituye acoso sexual cuando la sumisión o rechazo de esta conducta afecta explícita o implícitamente el empleo de un individuo, de manera injustificada interfiere con el desempeño laboral de un individuo o crea un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo”. “Hechos sobre el acoso sexual”, Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Em…
