La cohesión del grupo de trabajo puede beneficiar a la organización de varias maneras, incluyendo una mayor productividad, una mejor imagen de los trabajadores a causa del éxito del grupo, una mayor l...La cohesión del grupo de trabajo puede beneficiar a la organización de varias maneras, incluyendo una mayor productividad, una mejor imagen de los trabajadores a causa del éxito del grupo, una mayor lealtad de la empresa, una reducción de la rotación de empleados y una reducción del ausentismo.
Ejemplos de incongruencia de estatus incluyen el estudiante universitario que toma un trabajo de limpieza durante el verano (generalmente referido como el “chico universitario” por los otros conserjes...Ejemplos de incongruencia de estatus incluyen el estudiante universitario que toma un trabajo de limpieza durante el verano (generalmente referido como el “chico universitario” por los otros conserjes), el hijo del presidente que se abre camino a través de la jerarquía organizacional (a un ritmo acelerado, no hace falta decir que), o el joven rápido- gerente de seguimiento que es ascendido a un nivel típicamente ocupado por empleados mayores.
