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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Negocios/Negocio_Introductorio/Libro%3A_Introducci%C3%B3n_a_los_Negocios_(OpenStax)/08%3A_Gesti%C3%B3n_de_Recursos_Humanos_y_Relaciones_Laborales/8.05%3A_Capacitaci%C3%B3n_y_Desarrollo_de_Empleados
      Fuentes: Corrine Purtill, “A las parejas de expatriados les va mejor cuando se han mudado para el trabajo de la mujer”, Quartz at Work, 6 de diciembre de 2017; https://work.qz.com/1134685/expat-co...h...Fuentes: Corrine Purtill, “A las parejas de expatriados les va mejor cuando se han mudado para el trabajo de la mujer”, Quartz at Work, 6 de diciembre de 2017; https://work.qz.com/1134685/expat-co...he-womans-job/; Donald Murray, “Los 7 mayores desafíos de mudarse al extranjero y cómo resolverlos”, International Living, 15 de marzo de 2018, internationalliving.com/the-... -resolve-them/; “Código de Conducta de KPMG”, Consultado el 15 de marzo de 2018, home.kpmg.com/us/es/home/abo... f-conduct.h…
    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Negocios/Negocio_Introductorio/Libro%3A_Introducci%C3%B3n_a_los_Negocios_(OpenStax)/09%3A_Motivar_a_los_empleados/9.08%3A_De_la_teor%C3%ADa_de_la_motivaci%C3%B3n_a_la_aplicaci%C3%B3n
      El empoderamiento de los empleados, a veces llamado participación de los empleados o gestión participativa, implica delegar la autoridad de toma de decisiones a los empleados en todos los niveles de l...El empoderamiento de los empleados, a veces llamado participación de los empleados o gestión participativa, implica delegar la autoridad de toma de decisiones a los empleados en todos los niveles de la organización, confiando en los empleados para tomar la decisión correcta Los empleados tienen una mayor responsabilidad en la planeación, implementación y evaluación de los resultados de las decisiones.

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