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- https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Gobierno_Corporativo_(de_Kluyver)/02%3A_Gobernanza_y_Rendici%C3%B3n_de_Cuentas/2.07%3A_Teor%C3%ADa_de_los_StakeholdersSi bien el reconocimiento de las obligaciones de las partes interesadas ha estado con nosotros desde el nacimiento de la forma corporativa moderna, el desarrollo de una teoría coherente de los stakeho...Si bien el reconocimiento de las obligaciones de las partes interesadas ha estado con nosotros desde el nacimiento de la forma corporativa moderna, el desarrollo de una teoría coherente de los stakeholders esperaba un cambio en el pensamiento jurídico desde una perspectiva de los accionistas como “propietarios” a una de “inversionistas”, más a la par con los proveedores de otros insumos que una empresa necesita para producir bienes o servicios.Ver Jensen y Meckling (1976); Fama (1980), pp.
- https://espanol.libretexts.org/Negocio/Derecho/Libro%3A_Introduccion_a_la_Ley_de_la_Propiedad_Planeacion_Patrimonial_y_Seguros/02%3A_Responsabilidad_Social_Corporativa_y_%C3%89tica_Empresarial/2.04%3A_Corporaciones_y_Gobierno_CorporativoEl código de ética en Enron parece haber sido uno de esos códigos “3-P” que terminan sentados en estantes: “Imprime, publica y reza”. Peor aún, la junta de Enron suspendió dos veces el código en 1999 ...El código de ética en Enron parece haber sido uno de esos códigos “3-P” que terminan sentados en estantes: “Imprime, publica y reza”. Peor aún, la junta de Enron suspendió dos veces el código en 1999 para permitir que las asociaciones externas fueran lideradas por un alto ejecutivo de Enron que estaba de pie para ganar financieramente de ellas. (FindLaw, Informe de Investigación del Comité Especial de Investigación de la Junta Directiva de Enron Corp., 1 de febrero de 2002, consultado el 5 de a…
- https://espanol.libretexts.org/Negocio/Derecho/Libro%3A_Ley_para_Emprendedores/02%3A_Responsabilidad_Social_Corporativa_y_%C3%89tica_Empresarial/2.05%3A_Sociedades_y_Gobierno_CorporativoDentro del modelo estándar de maximización de ganancias, las corporaciones han tenido que lidiar desde hace mucho tiempo con el “problema de agencia”. Las acciones de los gerentes de alto nivel, que a...Dentro del modelo estándar de maximización de ganancias, las corporaciones han tenido que lidiar desde hace mucho tiempo con el “problema de agencia”. Las acciones de los gerentes de alto nivel, que actúan en nombre de la compañía, deben alinearse con los accionistas, pero en una cultura que trata de ganar y dinero, los gerentes a veces actúan de manera que se autoengrandece y que no sirve a los intereses de los accionistas.
