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6.5: Reclutamiento y Contratación en la Policía

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    152947
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    Objetivos de aprendizaje

    • Describir las partes de la prueba escrita
    • Discutir por qué un candidato debe estudiar, estudiar, estudiar, para la entrevista oral
    • Explicar el tipo de preguntas en una entrevista oral
    • Enumerar los diferentes tipos de pruebas de agilidad física
    • Explicar por qué los departamentos están empezando a utilizar la prueba del centro de evaluación
    • Reconocer por qué los antecedentes de un candidato son la parte más importante del proceso de prueba
    • Describir por qué los candidatos temen la evaluación psicológica
    • Comprender la prueba de video B-Pad

    Preguntas de Pensamiento Crítico

    1. ¿Qué hay en la prueba escrita?
    2. ¿Cómo debe estudiar un candidato para la entrevista de la junta oral?
    3. ¿Cuál es la mejor manera de prepararse para la prueba de agilidad física?
    4. ¿Cómo puede un candidato prepararse para un centro de evaluación?
    5. ¿Cuál es la mejor manera de comenzar a prepararse para la investigación de antecedentes y la entrevista?
    6. ¿La evaluación psicológica sólo comprueba si un candidato es psicópata o loco?

    Historia de Reclutamiento y Contratación

    Ejemplo de reclutamiento y contratación

    Preparación para las pruebas de aplicación de la ley (LET Prep)

    Prueba Escrita -LET Prep

    • Comprensión lectora
    • vocabulario
    • Ortografía y Gramática
    • Observación/Memoria
    • Razonamiento deductivo/Razonamiento inductivo
    • Orientación espacial
    • Matemáticas
    • Ensayo/Incidente Redacción/Comunicación escrita
    • Habilidad Analítica
    Contratando a Nuestros Héroes Aviador
    Senior Alfonzsa Jackson del 127º Escuadrón de Mantenimiento habla con el soldado Walter Crider de la Policía Estatal de Michigan durante la feria laboral Hiring Our Heroes en la Base de la Guardia Nacional Aérea Selfridge, Mich., 18 de mayo de 2013. Jackson, un miembro de seis años de la Guardia Nacional Aérea y recientemente miembro de la 127th MXS Aerospace Ground Equipment Crew, asistió a la feria de empleo para explorar posibles oportunidades profesionales en la aplicación de la ley. Más de 300 estuvieron presentes visitando con representantes de más de 50 empleadores. (Foto de la Guardia Nacional Aérea de Estados Unidos por TsGT. David Kujawa.)

    Prueba de Agilidad Física- LET Prep

    • Primera parte: Carrera de movilidad: Carrera de obstáculos de 1235 pies donde el candidato demuestra movilidad, agilidad, flexibilidad, potencia y resistencia física general
    • Segunda parte: Actividad de empuje, caídas controladas, actividad de extracción
    • Tercera parte: Arrastre 'ficticio', 'maniquí' de 165 libras es droga 25 pies
    Durante la Clase Preparatoria para el Examen de Aplicación de la Ley CCJ 387, los alumnos realizaron un viaje de campo al Departamento de Policía de Medford, donde el sargento Budreau atendió a los estudiantes con las diversas porciones del ORPAT.
    • Se da una descripción de un sospechoso 'ficticio' (este 'maniquí' acaba de cometer un delito)
    • El candidato atraviesa diversos obstáculos; salto de cerco ciclónico de cuatro pies, rastreo de ventana, guión de cien a trescientos yardas y salto de cerco de seis pies
    • El candidato saca al sospechoso 'maniquí' de una alineación y arrastra al sospechoso de cien libras 'maniquí' veinte + pies
    • Push-ups: un cierto número, en una cantidad de tiempo especificada
    • Sentadillas: un cierto número, en una cantidad de tiempo especificada
    • Pull-ups: un cierto número, en una cantidad de tiempo especificada
    • Carrera de dos millas: en una cantidad específica de tiempo (los tiempos dependen del sexo y la edad del candidato)

    Entrevista a la Junta Oral- LET Prep

    • ¿Cuéntanos sobre ti?
    • ¿Por qué quieres ser policía?
    • ¿Qué has hecho para prepararte para el trabajo?
    Paul Donaldson, a la derecha, policía del Departamento de Policía de Tallahassee, habla con Pamela Cherry y Toccora Ferguson, custodios por contrato, durante la feria de carreras de Veteranos el 19 de octubre de 2017, en la Base de la Fuerza Aérea Moody, Ga. Más de 55 empleadores potenciales estuvieron presentes para hacer contactos con los asistentes, competir por oportunidades de contratación y programar entrevistas

    Historia de la Junta Oral

    Centro de evaluación/B-Pad- LET Prep

    Ejemplo de Contratación

    Investigación de fondo-Let Prep

    Evaluación Psicológica- LET Prep

    Examen Médico- LET Prep

    • Pruebas de drogas de sangre/orina/cabello
    • Prueba de audición
    • Examen de los ojos
    • Capacidad pulmonar
    • EKG
    • Prueba de esfuerzo en cinta de correr
    • Radiografía de tórax
    • Prueba de colesterol
    • Varios otros análisis de sangre

    Entrevista al jefe o alguacil- LET Prep

    Fotos arriba, de izquierda a derecha: vehículo patrulla del Departamento de Policía de Medford, vehículo patrulla K-9 de la Oficina del Sheriff del Condado de Jackson y vehículo BearCat SWAT del Departamento de Policía de Medford. Las agencias de aplicación de la ley en todo Oregon participan en el evento anual de bloqueo. Los vehículos anteriores estacionaron estos vehículos para su visualización en Lock-In.

    Mentoría y Retención


    This page titled 6.5: Reclutamiento y Contratación en la Policía is shared under a CC BY-SA 4.0 license and was authored, remixed, and/or curated by Alison S. Burke, David Carter, Brian Fedorek, Tiffany Morey, Lore Rutz-Burri, & Shanell Sanchez (OpenOregon) via source content that was edited to the style and standards of the LibreTexts platform; a detailed edit history is available upon request.