9.5: Resumen

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Comprender la diversidad, especialmente en el contexto de la historia de nuestro país, es una parte importante de ser un ciudadano comprometido que puede ayudarnos a adaptarnos a un mundo cambiante. La diversidad va de la mano con los conceptos de equidad e inclusión, que incrementan las posibilidades de igualdad de oportunidades y representación. A veces la creación de comunidades inclusivas altera el orden social con el que las personas están familiarizadas. El cambio puede ser difícil, y la gente es apasionada. Estas pasiones pueden perturbar las comunidades y la comunicación con un comportamiento incivil, o la gente puede “luchar de manera justa” y usar estrategias que permitan el intercambio fluido de ideas.

Todos tienen una identidad personal conformada por diversos aspectos y experiencias: la interseccionalidad. Algunos elementos de identidad sitúan a las personas en una categoría de diversidad. Algunas categorías son expansivas y bien entendidas; otras son nuevas y pueden enfrentar escrutinio. Se han puesto en marcha políticas y leyes para proteger de la discriminación a los ciudadanos subrepresentados. Estos estándares están siendo constantemente desafiados para asegurarse de que permitan la demografía cambiante de Estados Unidos y los valores cambiantes de sus ciudadanos.

La competencia cultural, que incluye nuestra capacidad de adaptación a la diversidad, es una habilidad valiosa en nuestras comunidades y lugares de trabajo. Cuanto más competentes seamos culturalmente, más podremos ayudar a salvaguardar la diversidad y establecer conexiones equitativas e inclusivas a escala global.