Objetivos de aprendizaje
- Entiende mejor cómo puedes usar los seis pasos.
- Reconocer la importancia de la flexibilidad en el proceso para que pueda adaptarse a las condiciones del mercado laboral.
- Sentar las bases para comenzar en su búsqueda de empleo.
Los seis pasos están destinados a ser seguidos secuencialmente
Los seis pasos del proceso de búsqueda de empleo se presentan en orden secuencial para que puedas seguirlos uno a la vez:
- Necesitas saber lo que quieres (paso 1) para poder actuar en tu búsqueda de empleo.
- Desea tener su material de marketing en su lugar (paso 2) antes de reunirse con cualquier posible empleador.
- Quieres investigar trabajos, empresas e industrias (paso 3) para prepararte para conocer a posibles empleadores. Se trata de una investigación detallada sobre tendencias, desafíos, cultura y otra información matizada. Parte de esta investigación implicará hablar con personas en las áreas a las que estás apuntando para tu búsqueda, por lo que quieres tener tu marketing listo para ser compartido.
- Tu red y entrevista (paso 4) con posibles empleadores que descubres a partir de tu investigación.
- Tienes que mantenerte motivado y organizado (paso 5) mientras haces malabarismos con estas reuniones y absorbes toda la información que estás aprendiendo. En este punto, también puede ver algunos problemas con su búsqueda que necesitan solución de problemas (también paso 5).
- Todas estas reuniones de networking y entrevistas culminan en una oferta de trabajo que negocias (paso 6) con tu futuro empleador.
Muchos buscadores de empleo se sienten abrumados al inicio de su búsqueda de empleo. Parece que hay tanto por hacer: currículums, entrevistas y redes sociales. ¡No es de extrañar que muchos buscadores de empleo tengan miedo a la creación de redes!
Un proceso secuencial de búsqueda de empleo significa que no tienes que preocuparte por lo que viene después. Enfócate en dónde estás para tu búsqueda, y date tiempo en ese paso. Antes de que te preocupes por los currículums (u otros elementos del paso 2), déjate explorar posibilidades, ideales y deseos (paso 1). Antes de que te pongas demasiado ansioso por entrevistarte (paso 4), debes saber que vas a tener la preparación de conocerte a ti mismo (paso 1), posicionarte de manera efectiva (paso 2), y aprender sobre las personas y empresas que conocerás a través de una investigación en profundidad (paso 3). Habrá tiempo para que avance la búsqueda de empleo.
Los seis pasos también se superponen y deben hacerse simultáneamente
Sin embargo, a medida que avanzas secuencialmente en tu búsqueda de empleo, esto no significa que nunca vuelvas a visitar lo que ya has hecho. Por ejemplo, si estás en la etapa en la que estás conociendo gente (paso 4), estás recopilando información de estas reuniones. Podrías aprender que una habilidad o experiencia en particular es aún más importante de lo que pensaste inicialmente. Puedes decidir volver a tu mercadotecnia (paso 2) para resaltar aún más estos ítems en tu currículum o estructurar futuras cartas de presentación de una manera diferente para enfatizar esta nueva información. Estos cambios de marketing sucederán mientras aún estás entrevistando. En el meollo de tu búsqueda de empleo, estarás haciendo malabares con los seis pasos al mismo tiempo.
Es posible que estés haciendo malabares con diferentes objetivos de búsqueda de empleo, cada uno de los cuales se encuentra en una etapa diferente. Por ejemplo, te interesan los puestos de ventas tanto en la industria tecnológica como en la industria farmacéutica. Empiezas tu búsqueda enfocándote en empresas de tecnología y ahora estás en la etapa de entrevista con varias de ellas. Tienes tracción en este objetivo, por lo que agregas compañías farmacéuticas a la mezcla. Quieres investigar estos más antes de acercarte a ellos para entrevistas, así que estás en el paso 3 para los productos farmacéuticos, pero en el paso 4 para la tecnología.
Si bien desea seguir los pasos secuencialmente, reconozca que habrá instancias en su búsqueda de que los pasos se revisan y por lo tanto se sacan de secuencia. Esta es una parte natural del proceso de búsqueda a medida que interactúas con las personas y las situaciones evolucionan. Sea flexible. Sepa que va a aprender cosas a lo largo del camino, información sobre empleos, empresas e industrias que no se anuncian, y obtendrá comentarios sobre sus habilidades y experiencia. Quieres adaptar tu proceso de búsqueda de empleo a estas nuevas piezas de información.
Empezar en los Seis Pasos Requiere una Base Sólida
El proceso de búsqueda de empleo en seis pasos te brinda tácticas sobre cómo llegar de donde estás a tu próximo trabajo. Se basa en la mecánica de cómo se desarrolla el mercado laboral entre empleadores y candidatos a empleo. Esto es importante porque los buscadores de empleo a menudo no saben qué hacer para asegurar un trabajo. Es posible que sepan hacer el trabajo, es decir, tienen las habilidades de venta y comunicación y la experiencia para el trabajo de ventas en sí mismo, pero conseguir el trabajo, convencer a alguien para que te contrate, es diferente a hacer el trabajo real. Es la diferencia entre ser un buen conductor y poder pasar la prueba vial. Quieres prepararte para la prueba vial (en este caso, el proceso de búsqueda de empleo) con el fin de tener la oportunidad de conducir.
Pero estas tácticas del proceso de búsqueda de empleo de seis pasos asumen que tienes algunos fundamentos establecidos. Obtener su licencia de conducir también asume que tiene ciertos fundamentos, por ejemplo, el conocimiento de las leyes de tránsito y la visión adecuada. Aquí hay algunos fundamentos clave que necesitará para lanzar su búsqueda de empleo:
- Confianza (100 por ciento de creencia de que conseguirás un trabajo y una actitud positiva)
- Habilidades de comunicación (escrita, verbal, presentación y escucha)
- Poise (vestimenta, modales y lenguaje corporal)
- Recursos (tiempo, espacio, material de oficina, presupuesto para ropa, transporte, etc.)
Con estos fundamentos en su lugar, puedes usar el proceso para llevarte a través de la mecánica de tu búsqueda.
CLAVE PARA TOMAR
- Los seis pasos de la búsqueda de empleo son secuenciales porque un paso lleva al siguiente.
- Es útil seguir la secuencia para que no te abrumes haciendo todo a la vez y así puedas construir una progresión.
- Los seis pasos de la búsqueda de empleo son concurrentes porque cada paso influye en los demás.
- Es útil permitir que los seis pasos se superpongan para que pueda usar la información y los comentarios de cada paso para fortalecer y refinar los demás.
- El proceso de seis pasos asume que tienes algunas habilidades y recursos fundamentales, incluyendo confianza, habilidades de comunicación, equilibrio y recursos físicos.
Ejercicios
- Mirando el enfoque de búsqueda de empleo de seis pasos, ¿con qué paso (s) te sientes más cómodo? Menos cómodo con? Cada paso se detallará en capítulos posteriores, pero es posible que desee presupuestar su tiempo para enfocarse en aquellos en los que está más incierto.
- ¿Tienes en mente algunos objetivos laborales? Un capítulo completo describe cómo especificar aún más tu objetivo (o para obtener objetivos si no puedes pensar en ninguno). Haz una lista de tus intereses ahora mismo. Piensa en cómo se aplicaría el proceso de búsqueda de empleo de seis pasos si estuvieras buscando un empleo en tus áreas de interés.
