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9.1: Dos Tipos de Motivación Relacionada con la Búsqueda de Empleo

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    Objetivos de aprendizaje
    1. Tomar conciencia de la importancia de la motivación para la búsqueda de empleo.
    2. Anticipar las áreas dentro de la búsqueda de empleo donde se necesita motivación.
    3. Empieza a pensar en cómo has manejado la motivación en el pasado y qué puedes usar de la experiencia pasada o lo que necesitas cambiar.

    Hay dos tipos de motivación en tu búsqueda de empleo:

    1. Motivación a largo plazo sobre la duración de tu búsqueda de empleo
    2. Motivación a corto plazo para un evento específico de búsqueda de empleo, como una reunión de networking, una entrevista o una oferta de negociación

    Cada tipo de motivación requiere diferente energía y enfoque, y, por lo tanto, una estrategia diferente. Es similar a tomar dos clases diferentes, una donde el énfasis está en los exámenes semanales versus otra donde la calificación descansa en trabajos de investigación. La forma en que te preparas para cada clase será diferente. El ritmo al que haces tu trabajo será diferente. En una búsqueda de empleo, los exámenes semanales son las reuniones de networking y entrevistas (de hecho, tendrás más de un examen durante las ajetreadas semanas de tu búsqueda). Pasar de una idea de trabajo a una oferta de trabajo es un proyecto a largo plazo, similar a un trabajo de investigación de varias semanas.

    La motivación a largo plazo

    Para conservar la motivación a largo plazo para tu búsqueda de empleo en general, necesitas tomar ciertas acciones:

    • Pasa tu ritmo y muévete a través del proceso.
    • Empuje más allá de los altibajos, y no se desanime por las inevitables decepciones durante la búsqueda de empleo.
    • Manténgase enfocado en el objetivo final de asegurar ofertas de trabajo en última instancia.

    La motivación a largo plazo es el aspecto maratónico de tu búsqueda de empleo. Si tienes experiencia en proyectos a largo plazo, como grandes trabajos de investigación, entonces puedes aplicar tu experiencia y conocimientos sobre el ritmo y la programación a tu búsqueda de empleo. Si eres un mejor estudiante en el modelo de clase de examen semanal, entonces necesitas recordarte periódicamente tus objetivos generales de búsqueda de empleo. Seleccione de las estrategias específicas para mantener la motivación a largo plazo más adelante en este capítulo.

    Un buen ejemplo de mantener la motivación a largo plazo es el caso de Emily G., una clase de pregrado de 2008 que estaba interesada en la industria de los medios y se había mudado a la ciudad de Nueva York después de la universidad en Pensilvania. Su búsqueda de empleo tardó más de un año, tiempo durante el cual realizó una serie de prácticas y empleos de medio tiempo, todo mientras realizaba su búsqueda. Se graduó durante una grave recesión en la economía. Ella recibió dos ofertas que fueron rescindidas, sin culpa propia, porque se recortó el presupuesto para esos puestos. Tomó más de un año, pero su tercera oferta finalmente se quedó atascada, y está felizmente empleada en una importante empresa de medios de comunicación en recursos humanos.

    Motivación Corto Plazo

    Además de la motivación a largo plazo, las situaciones individuales en la búsqueda de empleo, como una entrevista de trabajo, requieren mayor energía y enfoque. Para cada entrevista de trabajo, tendrás que estar en tu mejor momento, independientemente de si el viaje a la entrevista fue agotador, si te despertaste un poco deprimida o si te tocó el dedo del pie en la recepción justo después de entrar a la hora señalada. Esta motivación a corto plazo proporciona un impulso inmediato y necesario a lo que sea el foco de tu búsqueda en este momento.

    Hay muchos casos en tu búsqueda de empleo en los que necesitas aprovechar la motivación a corto plazo:

    • Todas y cada una de las entrevistas de trabajo (y la mayoría de las empresas tendrán múltiples rondas para una vacante)
    • Todas y cada una de las reuniones de networking
    • Ferias de carrera
    • Reuniones grupales profesionales o mezcladores
    • Llamadas telefónicas a sus empresas objetivo (por ejemplo, para información, para una actualización de estado)
    • Negociaciones de oferta y salario

    Si eres un mejor estudiante en la clase de trabajo de investigación o te gusta relajarte en una situación, entonces necesitas aumentar tu preparación para los eventos de alto riesgo como entrevistas de trabajo. Los posibles empleadores forman impresiones muy temprano en el proceso. No tendrás los primeros cinco minutos de una entrevista para facilitarte la entrada. Tu entrevistador ya tendrá una opinión tuya al conocerte en la recepción o por la pequeña plática que hagas al inicio de la entrevista.

    Un buen ejemplo de mantener la motivación a corto plazo es el caso de K. V., una ejecutiva con experiencia que estaba negociando el fin de su contrato en una firma importante mientras negociaba un nuevo rol en otra, todo mientras continuaba haciendo su trabajo directivo de alto perfil. K. V. a menudo tendría tipos de reuniones muy diferentes en el mismo día, desde negociaciones polémicas con sus jefes hasta reuniones de ventas entusiastas con sus futuros jefes. Ella tuvo que mantener la compostura y abogar duro por sí misma en una negociación de despido, para luego darse la vuelta y estar animada por una negociación de oferta. Ella pudo estar en su mejor momento en cada escenario, llegó a un final amistoso con su ex empleador, y ahora disfruta de un papel más importante en su nuevo empleador.

    CLAVE PARA TOMAR
    • Hay dos tipos de motivación, a largo y corto plazo, cada uno jugando un papel crítico en tu búsqueda de empleo.
    • La motivación de búsqueda de empleo a largo plazo es similar a un proyecto de investigación de varias semanas, mientras que la motivación a corto plazo es más como exámenes semanales

    Ejercicios

    1. ¿Te va mejor con exámenes o trabajos de investigación? En base a esto, ¿en qué áreas de la búsqueda de empleo prestarás especial atención para que nada caiga por las grietas?
    2. ¿Prefieres exámenes o trabajos de investigación? Esto te da una indicación de qué áreas puedes disfrutar en tu búsqueda de empleo.
    3. ¿Cómo te preparas actualmente para exámenes o trabajos de investigación? ¿Qué fortalezas tienes en una o en ambas áreas que puedes aportar a tu búsqueda de empleo?
    4. ¿Qué malos hábitos o tendencias necesitas para evitar, por ejemplo, la dilación, el nerviosismo?

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