Las redes sociales son una parte poderosa de tu búsqueda de empleo para los seis pasos del proceso. Puede encontrar información detallada a través de las redes sociales que lo ayudará a identificar objetivos, comercializar de manera efectiva, investigar, entrevistar, mantenerse organizado, mantenerse motivado, solucionar problemas y negociar. También puedes compartir información detallada sobre ti y conectarte con otros, lo cual es fundamental para establecer contactos y mantenerte motivado. En otras palabras, las redes sociales son una poderosa herramienta para los seis pasos de una búsqueda proactiva de empleo. Las redes sociales también son una forma pasiva de búsqueda de empleo porque permite a los reclutadores y empleadores encontrarte en línea.
Hay muchas formas en las que puedes involucrarte con las redes sociales, desde los sitios más grandes como LinkedIn y Facebook hasta sitios de nicho que atienden industrias específicas, intereses o demografía. También puedes bloguear o mantener un sitio web, o puedes comentar en otros blogs y sitios web. La gran cantidad de opciones disponibles en términos de sitios de redes sociales y actividades significa que debes tener claro tu nivel de interés y objetivos, para que puedas aprovechar los beneficios de las redes sociales. Recuerda, también quieres evitar que las redes sociales te quiten demasiado tiempo y atención al resto de tu búsqueda.
También quieres tener claro cómo vas a seguir siendo accesible para los reclutadores y empleadores. Quieres que te encuentren, pero también quieres mantener la privacidad y tener la capacidad de tener conexiones personales, puramente sociales en línea. Mantener perfiles separados en sitios separados, uno para la actividad profesional y otro para la actividad puramente social, es una forma de equilibrar tu lado público y privado.
Capítulo para llevar
- Ejemplos de sitios de redes sociales incluyen LinkedIn, Facebook, Twitter y comunidades en línea de nicho.
- El valor de los sitios de redes sociales para tu búsqueda de empleo es que te dan la capacidad de empujar tu información y conectarte con las personas de una manera específica.
- Los sitios de redes sociales son útiles en todas las etapas de la búsqueda de empleo, no solo para la creación de redes.
- Las personas y los perfiles organizacionales proporcionan información para su selección de objetivos, marketing, investigación, solución de problemas y negociación.
- La interactividad y actualización continua de los sitios de redes sociales le permite hacer preguntas y obtener noticias de última hora sobre tendencias, estados de las personas e incluso vacantes laborales.
- Blogs, sitios web y el microblog Twitter pueden ayudarte a ti, el buscador de empleo, a mostrar tu experiencia y conectarte con personas activas en tu área objetivo.
- Al igual que las organizaciones usan sitios web para compartir información y comercializar con posibles clientes, puede usar un sitio web personal para compartir información y comercializarse con posibles empleadores.
- No necesitas configurar tu propio blog o sitio web para aprovechar los beneficios de tener uno. Puedes comentar e interactuar con otros blogs y sitios web y aún así resaltar tu experiencia por la perspicacia de tus comentarios. Comentar también te conecta con las personas; demuestras un interés genuino al prestar atención a lo que publican.
- Los empleadores tienen diferentes pasos en el proceso de búsqueda de empleo y utilizan las redes sociales en todas las etapas.
- Entender cómo los empleadores utilizarán las redes sociales le permite planificar su actividad de búsqueda de empleo en consecuencia.
- Las redes sociales no se trata de configurar un perfil solo una vez. Necesitas actualizarlo a medida que tus habilidades y experiencia cambian y conectarte con las personas a medida que tu red crece y cambia para aprovechar al máximo las redes sociales.
- Puedes mantener perfiles separados para separar tus redes e información profesional y personal, pero esto no está garantizado al 100 por ciento. También puede asumir que toda su información será visible por posibles empleadores y estar muy atentos cuando publique información personal.
- Incluso si mantienes tu perfil de redes sociales activamente, con el tiempo necesitará cambiar, a veces drásticamente (por ejemplo, para un cambio de carrera a una nueva industria o función).
- Al actualizar tus perfiles con nueva información y estar activo en tus blogs o en los de otros relacionados con tu nueva carrera, puedes cambiar tu perfil en línea.
Revisión del Capítulo
- ¿Qué son las redes sociales y cuáles son algunos ejemplos de redes sociales?
- ¿Por qué las redes sociales son importantes para tu búsqueda de empleo?
- ¿Cómo pueden ayudarte las redes sociales a mantenerte al día de las tendencias?
- ¿Cómo podrías usar los blogs o un sitio web personal en tu búsqueda?
- ¿Cómo usan los empleadores las redes sociales?
- ¿Qué necesitas hacer para estar activo en las redes sociales?
- ¿Cómo puedes mantener tu privacidad mientras te mantienes activo en línea?
- ¿Cómo puedes cambiar tu marca online?
