Mira si puedes recordar un momento de tu infancia en el que notaste que alguien hacía un trabajo profesional. A lo mejor una enfermera o un médico, vestido con una bata de laboratorio, estaba escuchando tus latidos del corazón. A lo mejor un trabajador en un sitio de construcción, vestido con un casco, operaba maquinaria ruidosa. Tal vez un cajero en la línea de pago en una tienda de comestibles estaba ocupado escaneando códigos de barras. Cada día en tu joven vida podrías haber visto a un centenar de personas haciendo diversos trabajos. Seguramente algunas de las experiencias atrajeron tu interés y apelaron a tu imaginación.
Si puedes recordar alguno de esos momentos, esos son momentos de la etapa inicial de tu desarrollo profesional.
¿Qué es exactamente el desarrollo profesional? Es un proceso de toda la vida en el que nos damos cuenta, nos interesamos, conocemos y somos expertos en una carrera. Es una parte clave del desarrollo humano a medida que nuestra identidad se forma y nuestra vida se desarrolla.
Etapas de Desarrollo Profesional
Hay cinco etapas principales de desarrollo profesional. Cada etapa se correlaciona con actitudes, comportamientos y relaciones que todos tendemos a tener en ese momento y edad. A medida que avanzamos en cada etapa y alcanzamos los hitos identificados, nos preparamos para pasar a la siguiente.
Tabla 1.1 - Etapas de Desarrollo Profesional
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Escenario
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Descripción
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Creciendo
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Este es un momento en los primeros años (de 4 a 13 años) en el que comienzas a tener un sentido sobre el futuro. Empiezas a darte cuenta de que tu participación en el mundo está relacionada con poder hacer ciertas tareas y lograr ciertas metas.
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Explorando
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Este periodo comienza cuando eres un adolescente, y se extiende hasta los veintitantos. En esta etapa encuentras que tienes intereses y aptitudes específicos. Eres consciente de tus inclinaciones para desempeñarte y aprender sobre algunas materias más que otras. Puedes probar trabajos en tu comunidad o en tu escuela. Puedes comenzar a explorar una carrera específica. En esta etapa, tienes algunos “puntos de datos” detallados sobre carreras, que te guiarán en ciertas direcciones.
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Estableciendo
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Este periodo abarca tus mediados de los veinte hasta mediados de los cuarenta. A estas alturas estás seleccionando o ingresando a un campo que consideres adecuado, y estás explorando oportunidades laborales que serán estables. También estás buscando un crecimiento al alza, por lo que puedes estar pensando en un título avanzado.
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Manteniendo
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Esta etapa es típica para las personas de entre mediados de los cuarenta y mediados de los sesenta. Puede estar en un patrón ascendente de aprender nuevas habilidades y mantenerse comprometido. Pero también podrías estar simplemente “surcando y cruzando” o incluso sintiéndote estancado. Es posible que estés haciendo un balance de lo que has logrado y adónde quieres ir.
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Reinventando
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A mediados de los sesenta, es probable que esté haciendo la transición a la jubilación. Pero la jubilación en nuestro mundo tecnológicamente avanzado puede ser solo el comienzo de una nueva carrera o búsqueda, un momento en el que puedes reinventarte. Hay muchos nuevos intereses que perseguir, incluyendo enseñar a otros lo que has aprendido, ser voluntario, iniciar negocios en línea, consultoría, etc.
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Tenga en cuenta que su trayectoria de desarrollo profesional es personal para usted, y es posible que no se ajuste perfectamente a las categorías descritas anteriormente. Quizás tus antecedentes socioeconómicos cambien la forma en que encajas en el esquema. Quizás tus habilidades físicas y mentales afecten la forma en que definas la idea de una “carrera”. Y para todos, también, hay factores de probabilidad que no se pueden predecir ni anticipar. Eres único, y tu trayectoria profesional solo puede ser desarrollada por ti.
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Revise las 5 Etapas de Desarrollo Profesional enumeradas en la tabla anterior y responda las preguntas a continuación.
- ¿En qué etapa de desarrollo profesional sientes que te encuentras actualmente?
- Proporcione las 2 descripciones con las que más se identifique desde su etapa de desarrollo profesional.
- ¿A qué retos te enfrentas ahora en tu desarrollo profesional?
- ¿A dónde te diriges a continuación en tu trayectoria de desarrollo profesional?
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Preparándose para el éxito profesional
Son muchos los factores que contribuyen al éxito profesional, tales como: el trabajo duro, la motivación, la actitud, la arena, la resiliencia y el talento. Todos estos factores están relacionados con la mentalidad. Tus pensamientos e ideas en tu mente influyen en tu creencia sobre ti mismo y tus habilidades. Esta influencia impacta directamente tus actitudes, comportamientos y en última instancia tu desempeño. Tu mente es una herramienta poderosa y puedes usarla a tu favor o disa dvantage. ¡Tú tienes el control!
