Antes de sumergirnos en el proceso de exploración de carrera, es importante diferenciar entre un trabajo y una carrera. Estos dos términos a menudo se usan indistintamente sin embargo, tienen diferentes significados.
Un trabajo es algo que te gustaría tener, sobre todo si quieres pagar tus facturas. Un trabajo te permite disfrutar de un nivel mínimo de seguridad financiera. Un trabajo requiere que te presentes y hagas lo que se requiere de ti; a cambio, te pagan. Un trabajo puede llevar a una carrera.
Una carrera implica una ocupación o profesión que requiere habilidades o capacitación especiales; una progresión de trabajos seguida como búsqueda de la vida. Una carrera implica tener empleos, pero es más un medio para lograr la realización personal. En una carrera, tus trabajos siguen una secuencia que lleva a aumentar el dominio, el desarrollo profesional y la satisfacción personal y financiera. Una carrera requiere planeación, conocimiento y habilidades. Si va a ser una carrera satisfactoria, requiere que utilice su conjunto completo de habilidades de pensamiento analítico, crítico y creativo para tomar decisiones informadas que afectarán su vida tanto a corto como a largo plazo.
Una carrera te permite expresar tu autoconcepto. El autoconcepto es cómo te ves a ti mismo, tu propia conciencia de quién eres. Donald Super, un psicólogo que hizo grandes contribuciones al campo de la consejería de carrera, influyó en la idea de que desarrollar un sentido de sí mismo y darse cuenta de que cambias con el tiempo es importante a la hora de planificar tu carrera. El autoconcepto cambia con el tiempo y se desarrolla como resultado de experiencias. Las cinco etapas de desarrollo de Super al Self Concept serán discutidas en clase con mayor detalle. Consulte el documento de clase titulado “Teoría del concepto de elf S del desarrollo de Donald Super”.
Comprender la teoría de Super ayuda a proporcionar un marco para su viaje de planificación de carrera. Identifica dónde te encuentras en términos de las cinco etapas de desarrollo de vida y carrera de Super y ten esto en mente mientras continuamos con la autoexploración en la unidad 2 y respondemos a la pregunta “¿Quién soy yo?”
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Actividad 1.3 — Mi Experiencia Laboral
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Piensa en tu experiencia laboral actual y pasada, y en todos los trabajos que has tenido hasta ahora. Considera tanto las experiencias remuneradas como las no remuneradas, incluidos trabajos de medio tiempo, trabajo voluntario y experiencia en prácticas. Incluya cualquier rol de liderazgo que pueda haber desempeñado como oficial del club o parte de un equipo deportivo.
En tu (s) trabajo (s), describe tu (s) rol (s). ¿De qué tareas y responsabilidades era responsable? ¿Qué habilidades practicaste en este trabajo? ¿Qué disfrutó de este trabajo? ¿Qué no disfrutó de este trabajo?
En algunos casos, un empleo puede ayudarte a orientarte hacia tu carrera. Entender lo que te gusta y lo que no te gusta es una parte muy importante de la planificación de la carrera y la vida. Es posible que vengas a encontrar que amas un aspecto de tu trabajo como ayudar a las personas y tal vez desees incorporarlo a tu futura carrera. O puede llegar a enterarse que no le gustó especialmente tratar de persuadir a los clientes para que compren un artículo en particular y puede aprender que las ventas no son su pasión. Tu experiencia laboral pasada te puede ayudar a aprender mucho sobre ti y tus futuros deseos de carrera.
Su respuesta a estas preguntas prepara el escenario para la FASE 1 del Proceso de Exploración de Carrera y desentraña la pregunta “¿QUIÉN SOY YO?” ¡Prepárate para participar en la autoexploración en la siguiente unidad!
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