Los empleadores buscan habilidades. Muchas de las habilidades que necesitarás son específicas de carrera: a esas habilidades específicas las llamamos habilidades duras o habilidades técnicas. Estos incluyen saber usar equipos que sean específicos de tu carrera y dominar los procesos que se utilizan en tu campo. Si bien algunas de estas habilidades se aprenden y perfeccionan en el trabajo, es posible que estés en un programa vocacional (como para oficiales de seguridad nacional, enfermeras, ayudantes o asistentes legales) donde estés aprendiendo tus habilidades técnicas.
Estas no son las únicas habilidades que necesitarás para tener éxito. El segundo conjunto de habilidades que debes tener se llamanhabilidades blandas o habilidadestransferibles, que contribuyen al éxito en cualquier número de ocupaciones porque pueden ser utilizadas en casi todas las ocupaciones. Algunas habilidades blandas incluyen habilidades de pensamiento, habilidades de comunicación, habilidades de escucha y habilidades de liderazgo. Este conjunto de habilidades es muy amplio, y tu grado de dominio variará de habilidad en habilidad; por lo tanto, debes identificar aquellas habilidades que son más importantes para tu objetivo profesional y desarrollarlas y dominarlas. Busca en O*Net (http://online.onetcenter.org/find) para determinar qué habilidades necesitas demostrar a posibles empleadores que has dominado en función de tu interés profesional.
Los empleadores quieren individuos que tengan las habilidades duras y blandas necesarias para hacer bien el trabajo y adaptarse a los cambios en el lugar de trabajo. Las habilidades blandas pueden ser especialmente demandadas hoy en día porque los empleadores generalmente están equipados para capacitar a nuevos empleados en una habilidad dura, al capacitarlos para que usen nuevos programas informáticos, por ejemplo, pero es mucho más difícil enseñarle a un empleado una habilidad suave como desarrollar una relación con compañeros de trabajo o saber cómo gestionar conflictos. Un empleador podría preferir contratar a un trabajador sin experiencia que pueda prestar mucha atención a los detalles que a un trabajador experimentado que pueda causar problemas en un equipo de trabajo.
En esta sección, analizarás formas de identificar y construir habilidades duras y blandas particulares que serán necesarias para tu trayectoria profesional. 19
Tabla 2.2 - Inventario de habilidades transferibles
Escucha activa
Toma de decisiones
Negociación
Investigando
Aprendizaje activo
Edición
Observando
Vendiendo
Analizando
Evaluando
Organizar
Hablar un segundo idioma
Presupuestación
Pronosticación
Percibir sentimientos
Supervisar
Coaching
Establecimiento de metas
Persuadir
Docencia
Comunicar
Manejo de una crisis
Planeación
Trabajo en equipo
Consultoría
Detalles de manejo
Resolución de problemas
Gestión del tiempo
Pensamiento creativo
Manipulación de números
Hablar en público
Capacitación
Pensamiento crítico
Mentoría
Lectura
Visualizando
Atención al cliente
Motivando
Reportando
Redacción
Estas habilidades son transferibles porque son atributos positivos que son invaluables en prácticamente cualquier tipo de trabajo. Tampoco requieren mucha capacitación de un empleador, ya los tienes y los llevas contigo a donde quiera que vayas. Las habilidades transferibles/blandas son una gran parte de tu paquete “me total”.
Entonces, identifica las habilidades transferibles/blandas que te muestren lo mejor, e identifica las que buscan los posibles empleadores. Al comparar ambos conjuntos, puedes adaptar tu búsqueda de empleo de manera más directa a tus cualidades profesionales más fuertes.
Tendrás la oportunidad de completar evaluaciones de habilidades utilizando diferentes recursos en línea como:
Kuder Journey: una herramienta en línea, que proporciona inventarios confiables para evaluar sus intereses, la confianza en las habilidades y los valores laborales, y sugiere ocupaciones y especializaciones que coincidan con los resultados de su evaluación. Kuder Journey también incluye recursos como un creador de currículums y un portafolio en línea, ¡para prepararte para la búsqueda de empleo y conectarte con los trabajos de hoy! Su instructor distribuirá instrucciones de inicio de sesión y usted tendrá la oportunidad de tomar las tres evaluaciones: intereses, confianza en habilidades y valores de trabajo.
Habilidades Matching: una “Evaluación de Habilidades” en línea a través de Careeronestop. The Skills Matchingte ayuda a identificar tus habilidades. Usa elMatador de Habilidadespara crear una lista de tus habilidades y relacionarlas con carreras que usan esas habilidades. Haga clic aquí para completar elMatador de Habilidades:https://www.careeronestop.org/toolkit/Skills/skills-matcher.aspx
Perfilador de habilidades listado bajo el encabezado “Evalúate”.
Habilidades del siglo XXI
Debido a los rápidos cambios en la economía global y al avance de la tecnología, el lugar de trabajo ha cambiado drásticamente. Como estudiante es importante que adquieras los conocimientos y habilidades que buscan los empleadores. Para ayudar a capacitar a la nueva generación que ingresa a la fuerza laboral, un equipo de educadores se reunió con empleadores, juntas de desarrollo de la fuerza laboral y organizaciones de investigación en todo el país para construir un programa de habilidades de empleabilidad del siglo XXI listo para la universidad y la carrera llamadoNew World of Work (nWoW) 21 Entrenamiento de Habilidades del Siglo st. 20
New World of Work (nWoW)se desarrolló bajo elmarco Doing What Matters for Jobs and the Economy del sistema de Colegios Comunitarios de California, que es el sistema de educación superior más grande de la nación con 72 distritos y 115 colegios que atienden a más de 2.1 millones de estudiantes cada año.
A partir de 2012, el equipo de New World of Work comenzó a rastrear proyecciones futuristas, informes económicos e investigaciones nacionales relacionadas con la correlación entre educación y empleo.
El grupo realizó una serie de paneles de habilidades para recopilar comentarios de empleadores, emprendedores, especialistas en recursos humanos, educadores y estudiantes para determinar las habilidades esenciales de empleabilidad requeridas en nuestra economía global emergente.
De la investigación recopilada, nWoW estableció su lista “Top 10” de Habilidades de Empleabilidad del Siglo XXI. Trabajaron estrechamente con desarrolladores de planes de estudios expertos, incluidos los co-creadores de nWoW, equipos de video, profesores universitarios en todas las disciplinas y equipos de insignias digitales, luego crearon lecciones e insignias para ir junto con cada una de las habilidades.
Identificaron la siguiente lista “Top 10" de Habilidades de Empleabilidad del Siglo XXI:
Obtenga una vista previa del video corto de la Fundación MacArthur para obtener una visión general de qué es una insignia digital y cómo se puede usar.
El Nuevo Mundo del Trabajo otorga “Insignias de aprendiz” por las 10 habilidades del siglo XXI. ¡This está disponible para ti GRATIS! Las insignias de aprendizaje de nWoWse basan en la serie de videos juveniles de nWOW High School/Opportunity emparejada con preguntas de opción múltiple Estos se pueden usar con estudiantes de secundaria, postsecundaria, adultos o el público en general parabrindar una introducción a las habilidades del siglo XXI y el proceso para obtener insignias. Las páginas de evaluación se inician directamente desde el sitio web de nWOWhaciendo clic en los íconos de la insignia A continuación se muestra una captura de pantalla de la serie Learner Badges.
. Los Cursos de Habilidades Profesionalesque se ofrecen a través de la Educación Continua son GRATUITOS y están disponibles en un formato en tierra y en línea para satisfacer las necesidades de diversos alumnos y todos los cursos están abiertos a la comunidad! Completar la capacitación en Habilidades Profesionales es una excelente manera de demostrar a los empleadores que está equipado con las habilidades necesarias para tener éxito en la fuerza laboral actual y le permite obtener insignias digitales que puede publicar en su perfil de LinkedIn y redes sociales.
Otro beneficio del nWOW — 21 st Century Skills Currículum, es el LinkedIn Crosswalk, que proporciona lo siguiente:
Asociación con LinkedIn para proporcionar los siguientes pasos sugeridos después de cada lección de habilidad
Instructores y estudiantes pueden utilizar los videos LinkedIn Learning/Lynda.com que han sido cruzados con habilidades de nWOW para profundizar en los rasgos de esa habilidad
La finalización de estos cursos de video genera certificados que pueden ser alojados en perfiles de LinkedIn junto con insignias de habilidades, información de escuela/ex alumnos.
Además, los alumnos de Educación Profesional del COC que participan en los cursos de Educación Continua GRATIS de Habilidades Profesionales reciben acceso gratuito a Lynda.com.
Vea el video de YouTube PBS News Hour titulado "Dar a los estudiantes una ventaja con las habilidades laborales un currículum no se mostrará”para obtener más información sobre las insignias digitales y cómo pueden ayudarte a ser más comercializables.
Identifique sus 5 mejores habilidades transferibles (blandas), habilidades en las que es bueno y aquellas habilidades que desea aprender o desarrollar más.
Revise la lista de habilidades transferibles y la lista de verificación adicional de habilidades transferibles anterior para completar la tabla a continuación. Describe formas específicas en las que has utilizado cada habilidad con éxito. Esto será útil cuando discutamos estrategias de entrevista. Considera habilidades importantes para tu carrera que aún no has dominado y cómo planeas dominarlas. Dar ejemplos
