3.8: Material de fin de capítulo

Resumen

1. El prejuicio racial y étnico y la discriminación han sido un “dilema americano” en Estados Unidos desde la época colonial. La esclavitud era sólo la manifestación más fea de este dilema. Los disturbios urbanos de la década de 1960 llevaron a advertencias sobre la hostilidad racial y la discriminación que enfrentan los afroamericanos y otros grupos, y estas advertencias continúan hasta la actualidad.
2. Los científicos sociales de hoy tienden a considerar la raza más una categoría social que biológica por varias razones. Por lo tanto, la raza se considera mejor como una construcción social y no una categoría biológica fija.
3. La etnia se refiere a un patrimonio cultural compartido y es un término cada vez más favorecido por los científicos sociales sobre la raza. La pertenencia a grupos étnicos da a muchas personas un importante sentido de identidad y orgullo, pero también puede conducir a la hostilidad hacia las personas de otros grupos étnicos.
4. Los prejuicios, el racismo y los estereotipos se refieren a actitudes negativas sobre las personas en función de su pertenencia a categorías raciales o étnicas. Las explicaciones socio-psicológicas de los prejuicios se centran en las personalidades chivos expiatorios y autoritarias, mientras que las explicaciones sociológicas se centran en la conformidad y la socialización o en la competencia económica y política. El racismo de Jim Crow ha dado paso al racismo moderno o simbólico que considera que las personas de color son culturalmente inferiores.
5. La discriminación y los prejuicios suelen ir de la mano, pero no siempre. La gente puede discriminar sin ser prejuiciada, y puede ser prejuiciada sin discriminar. Tanto la discriminación individual como institucional continúan existiendo en Estados Unidos.
6. La desigualdad racial y étnica en Estados Unidos se refleja en las estadísticas de ingresos, empleo, educación y salud. En su vida cotidiana, los blancos gozan de muchos privilegios que se les niegan a sus homólogos de otros grupos raciales y étnicos.
7. En muchos temas, los estadounidenses siguen fuertemente divididos a lo largo de líneas raciales y étnicas. Uno de los temas más divisivos es la acción afirmativa. Sus oponentes la ven entre otras cosas como discriminación inversa, mientras que sus proponentes citan muchas razones de su importancia, incluida la necesidad de corregir la discriminación pasada y presente contra las minorías raciales y étnicas.

Usando lo que sabes

Después de graduarte de la universidad, obtienes un empleo en una ciudad mediana en el Medio Oeste y rentas un departamento en una casa en un pueblo cercano. Una familia con un padre afroamericano y una madre blanca se ha mudado recientemente a una casa al final de la calle. No piensas nada de ello, pero comienzas a escuchar a algunos de los vecinos expresando preocupación de que el barrio “haya comenzado a cambiar”. Entonces una noche se arroja un ladrillo por la ventana de la casa de la nueva familia, y alrededor del ladrillo se envuelve el mensaje: “¡Vuelve a donde vienes!” Ya que eres nuevo en el barrio tú mismo, no quieres hacer olas, pero también te conmociona este acto de odio racial. Puedes hablar de alguna manera o puedes quedarte callado. ¿Qué decides hacer? ¿Por qué?

Lo que puedes hacer

Para ayudar a reducir la desigualdad racial y étnica, es posible que desee hacer cualquiera de las siguientes acciones:

1. Contribuir dinero a una organización local, estatal o nacional que trate de ayudar a los jóvenes de color en sus escuelas, hogares u otros lugares.
2. Voluntariado para una organización que se enfoca en temas de política relacionados con la raza y la etnia.
3. Sea voluntario para cualquier programa en su campus que tenga como objetivo mejorar el éxito educativo de los nuevos estudiantes de color; si no existen tales programas, inicie uno.