12.1: Preparación

Pasar el tiempo adecuado preparándose para escribir sus materiales de empleo puede ahorrarle muchos dolores de cabeza en el proceso de redacción. Esta sección del capítulo abarca estrategias que pueden ayudar en tu búsqueda de empleo.

Encontrar un trabajo

Encontrar una oferta de trabajo adecuada en sí mismo puede ser un proceso que requiere mucho tiempo. Aquí hay algunos recursos para comenzar:

• Bolsas de trabajo: navega por sitios como Indeed, CareerBuilder, Glassdoor y Monster para buscar trabajos en tu campo.
• Listas de empleos especializados: busque listas de trabajos en industrias específicas como servicio de alimentos (escalfado), organizaciones sin fines de lucro (Idealista) o medios de comunicación (MediaBistro)
• Sitios web de empresas, organizaciones y gobiernos: visita la sección de empleo en los sitios web de las empresas que admiras; busca ofertas de empleo en sitios web federales, estatales, de condados y ciudades.
• Tu propia red: habla con amigos, empleadores anteriores y profesores o visita LinkedIn para buscar vacantes en empresas de tu red.
• Tu colegio: visita tu oficina de colocación de colegio o universidad/centro de carrera y asiste a ferias de empleo organizadas en tu universidad.

Muchos solicitantes de empleo también usan craigslist para buscar trabajo; solo tenga en cuenta que las publicaciones de Craigslist a menudo carecen de detalles y pueden provenir de cazatalentos o agencias de colocación, en lugar de del empleador directo.

Una vez que haya encontrado un trabajo, asegúrese de imprimir y/o guardar una copia de la publicación de trabajo o descripción del trabajo. Utilizará este documento para ayudarle a adaptar sus materiales de aplicación. Debido a que las empresas suelen eliminar la oferta de trabajo una vez que han recibido suficientes aspirantes, es importante que guardes tu propia copia del documento copiando el texto y pegándolo en un nuevo documento, o guardando la página web.

Realización de un Autoinventario

A medida que trabaja en su currículum, puede que le preocupe que no tenga nada valioso que incluir, o puede preocuparse de que esté “presumiendo”. Una forma de superar estos obstáculos es asignar tiempo de preescritura a un autoinventario. Haga una lluvia de ideas sobre sus habilidades, logros y conocimientos. ¿Qué lograste en el trabajo, en la escuela o en un puesto de voluntario? ¿Qué habilidades has aprendido? ¿Qué le dirías a un amigo o familiar que estabas orgulloso de haber logrado ahí? Empieza a escribir términos clave y verbos de acción que describan tus experiencias y logros, y no te preocupes todavía por ponerlos en formato de currículum.

Prueba esto

Para obtener ayuda para hacer una lluvia de ideas sobre verbos de acción que describan tus habilidades, navega por una lista de términos clave como la siguiente. Primero, escanea las agrupaciones de habilidades (Habilidades de Comunicación, Habilidades Creativas, Habilidades Financieras, etc.) en busca de términos clave relacionados con las habilidades que tienes o el trabajo que has realizado. Después, anote 1) categorías de habilidades que tengas (nuevamente, Habilidades de Comunicación, Habilidades Creativas, Habilidades Financieras etc.) y 2) verbos de acción que describan habilidades que tienes o trabajos que has realizado (por ejemplo, analizados, realizados, calculados, defendidos, etc.).

Comunicación/ Habilidades de las Personas	Habilidades Creativas	Gestión/ Habilidades de liderazgo	Habilidades de Ayuda	Organizacional Habilidades
Colaboró	Combinado	Asignado	Ayudado	Dispuestos
Comunicado	Creado	Coordinado	Dispuestos	categorizado
Desarrollado	Desarrollado	Decidido	Asistido	Distribuido
Editado	Drew	Mejorado	Contribuido	Organizado
Incorporado	Ilustrado	Led	Cooperó	Grabado
Propuesto	Planeado	Gestionado	Animado	Respondió
Sugerido	Revisado	Supervisó	Ayudó	Actualizado
sintetizado	En forma	Recomendado	Motivado	Tracked
Traducido	Elaborado	Revisado	Soportado	Supervisados
facilitado	Concebido	Supervisada	Preparado	sintetizado
Mediado	Establecido	Delegado	Refuerzado	Adaptado

Tabla adaptada de Creando Currículums I por Caminos al Éxito, licenciado bajo CC BY-SA 4.0.

A medida que reúna información sobre su historial laboral y habilidades, verifique que su información sea precisa y actualizada; reúna fechas de empleo, fechas de capacitaciones, listas de actividades en las que ha estado involucrado, premios académicos, logros y proyectos especiales. Las descripciones de puestos o las revisiones de desempeño de trabajos anteriores también pueden incluir términos clave para incluir en tu currículum. Por último, pregúntele a ex compañeros de trabajo o gerentes sobre sus importantes contribuciones laborales.

Prueba esto

Consigue un compañero y un trozo de papel. Tómese turnos de diez minutos para hablar y escribir. El orador debe describir la historia y experiencia laboral pasada, especialmente en lo que se refiere al trabajo en cuestión. El escriba debe tomar notas mientras escucha la descripción de su pareja, cuidando de anotar cualquier término clave que escuche. El escriba también debe hacer preguntas que ayuden al orador a entrar en detalles sobre la experiencia (¿quién, qué, cuándo, dónde, por qué?). Por último, el escriba debe ayudar a identificar cualquier habilidad o logro que el hablante no se dé cuenta de que tiene; a veces tenemos una habilidad que no reconocemos, porque asumimos que es algo que todos pueden hacer. Entonces, cambia.

Investigando a su empleador potencial

Es importante que investigues a tu empleador potencial así como el trabajo para el que estás postulando. La forma más fácil de investigar a un posible empleador es visitar el sitio web de la compañía. Busque una página “sobre nosotros” o una “declaración de misión” y observe cómo la compañía describe sus objetivos y valores.

Intente responder las siguientes preguntas sobre la empresa u organización:

• ¿A quién sirve esta empresa?
• ¿Quiénes son los socios o competidores de esta compañía?
• ¿Qué tecnologías utilizaría en esta empresa?
• ¿Cuál es el tono de los materiales de esta compañía (formales, conservadores, humorísticos, “de vanguardia”, etc.)?
• ¿Cómo describirías la marca de esta compañía?

Aquí hay algunas formas más de investigar a una empresa: buscar su nombre en LinkedIn y otros sitios de redes sociales, buscar artículos de noticias sobre la compañía o comunicados de prensa escritos por la compañía, hablar con amigos o colegas que trabajan para la empresa, o llamar a la empresa para solicitar una entrevista informativa.

Mientras investigas, busca formas de conectarte con la empresa:

• ¿Qué admiras de la compañía?
• ¿Dónde se superponen sus valores e intereses con los de la empresa?
• ¿Qué hace que esta empresa sea una buena opción para ti?

Intenta resumir tu conexión con la empresa en una frase. Recuerda que tu potencial empleador también es tu audiencia, y adapta tu tono, ejemplos y nivel de tecnicismo en consecuencia.

Investigando el trabajo potencial

Para investigar el trabajo en sí, aprovecha la descripción del trabajo que has encontrado. La descripción del puesto es tu arma secreta; en este documento, se te dice lo que busca el patrón en un candidato.

Imprime la descripción del trabajo y anota; entércate a una conversación con él:

• Destaque o subraye cualquier calificación que posea, cualquier habilidad que tenga, tecnologías que haya utilizado, etc.
• Tomar nota de cualquier logro pasado que se relacione con cualquiera de las calificaciones preferidas. Por ejemplo, si la descripción del puesto busca un candidato que pueda diagnosticar y resolver problemas técnicos, anote un ejemplo de un tiempo específico en el que lo hiciste en un ámbito profesional o académico.
• Encierra en un círculo cualquier término clave que puedas usar en tus propios materiales. El uso de los mismos términos que un empleador potencial demuestra a ese empleador que usted es capaz de “hablar su idioma”.
• Anote cualquier pregunta/incertidumbre y cualquier calificación que no tenga para decidir qué resaltar y qué restar importancia en sus materiales (así como sobre qué necesita aprender más).

Prueba esto

Haz una nube de palabras con la descripción de tu trabajo, usando un sitio como www.wordle.net (cortarás y pegarás el texto de la descripción del trabajo en un generador de nube de palabras; ten en cuenta que quizás tengas que probar algunos programas diferentes antes de encontrar uno que sea compatible con tu computadora). Una nube de palabras presenta el texto como una visualización visual, reorganizando el contenido para que las palabras más grandes sean las que aparecen con mayor frecuencia (ver Figura 1). Una nube de palabras puede ser una herramienta visual útil para identificar términos clave para usar en su currículum y carta de presentación. También podría sorprenderse al descubrir que una “palabra grande” (un término clave comúnmente repetido) es aquella que no asociaría automáticamente con el trabajo.

En la Figura 1, a continuación, vemos como algunas de las palabras son términos obvios que esperaríamos encontrar en una descripción del trabajo de un museo infantil —museo, niños, exposiciones, juego, etc. Sin embargo, diversidad” y “diverso” son términos grandes, también. Si estuvieras solicitando este empleo, ahora sabrías hablar sobre tu compromiso con la diversidad/experiencia trabajando con personas de diversos orígenes.

Figura 1 Portland Children's Museum Experience Facilitator Descripción del puesto como una nube de palabras

INFORMACIÓN DE ATRIBUCIÓN DEL CAPÍTULO

Este capítulo fue escrito por Megan Savage, Portland Community College, y tiene licencia CC-BY 4.0.