6.7: Mala conducta policial, rendición de cuentas y corrupción

Objetivos de aprendizaje

Esta sección cubrirá la mala conducta policial y la rendición de cuentas. Después de leer esta sección, los alumnos podrán:

• Discutir los diferentes tipos de corrupción en la policía
• Explicar la diferencia entre un carnívoro y un devorador de pasto
• Enumere las diferentes formas en que un oficial se involucra en la corrupción de causa noble
• Describir cómo un oficial de policía usa estereotipos en el trabajo
• Discutir la importancia de contar con una división/buró de asuntos internos confiable
• Explicar por qué el uso excesivo de la fuerza es difícil de cuantificar

Preguntas de Pensamiento Crítico

1. ¿En qué se diferencian los comedores de pasto y los carnínicos?
2. ¿Qué es la corrupción de causa noble?
3. ¿Por qué hay malentendidos de responsabilidad policial?
4. ¿Cuáles son las funciones de una división/buró de asuntos internos?
5. ¿Qué sucede si un departamento de policía muestra un patrón de uso excesivo de la fuerza?

Tipos de corrupción

Los policías tienen una considerable cantidad de poder. Con un solo desmayo, un oficial puede quitarle la libertad a una persona. Esa es una tremenda cantidad de poder. También se le otorga a un oficial la autoridad para portar arma de fuego y para la protección ya sea del oficial o de una persona, quitarle la vida a un ciudadano también. Estas decisiones son peligrosas, y desgraciadamente, en ocasiones hay oficiales que no sólo sobrepasan sus límites sino que saltan directamente al foso de la corrupción.

Si bien los medios pintan un cuadro de que la mayoría de los policías son corruptos, esto no podría estar más lejos de la verdad. El Buró de Justicia confirmó que solo 0.02% de los policías en Estados Unidos incurren en algún tipo de corrupción. Si bien los medios ganan dinero vendiendo historias, la historia policial que inicia las noticias de las cinco en punto no siempre es cierta. Cuando los medios cubren un tiroteo policial por ejemplo, la investigación no ha concluido, por lo que la única respuesta que tendrá el departamento de policía para los medios es 'no comentar'. Entonces me viene a la mente un encubrimiento; sin embargo, cuando la invesitgación se completa semanas o meses después, los medios no siempre están tan interesados en la historia, sobre todo si no hubo corrupción policial. Aún más importante, se necesitan dos años básicamente para capacitar a un nuevo oficial de policía. Luego, el mismo policía entrena continuamente todos los meses para garantizar que el conocimiento de las leyes vigentes y muchas otras tácticas estén actualizadas. A menos que uno sea un oficial encargado de hacer cumplir la ley capacitado, no hay forma de que el público, ni los medios puedan entender realmente por qué un oficial actuó y respondió de la manera en que lo hizo, a menos que experimentaran exactamente la misma circunstancia.

No importa la profesión, ya sea un actor, un cajero, un presidente de una organización sin fines de lucro, o un policía, puede ocurrir corrupción. El enfoque en la aplicación de la ley es más dramático debido al deslumbramiento del tipo de trabajo realizado. De cualquier manera, no se debe condonar la corrupción y si ocurre, la reacción debe ser rápida y severa. Los encargados de hacer cumplir la ley ostentan un distintivo que otorga al transportista la autoridad para quitarle los derechos a una persona por lo tanto, la autoridad que viene con la placa NUNCA debe darse por sentada.

Comedores de Hierba

En 1970, The Knapp Commission acuñó los términos “carniceros” y “comedores de pasto” tras una exhaustiva investigación sobre la corrupción del Departamento de Policía de Nueva York. Los policías que eran comedores de pasto aceptaron beneficios. Ya sea un café gratis en la cafetería local, cincuenta por ciento de descuento en el almuerzo o agua embotellada gratis de la tienda de conveniencia local, estos policías tomarían el regalo y no intentarían hacer lo correcto explicando por qué no pueden aceptar el beneficio y luego pagar el beneficio. Al aceptar beneficios, el oficial estuvo, a su vez, de acuerdo en que quien diera el beneficio, es decir, café, o almuerzo, etc., debía recibir algo a cambio. ¿Y si la cafetería quisiera que el oficial patrullara su tienda todas las mañanas entre las horas ocupadas de las seis y las siete de la mañana? ¿Eso sería justo para otros dueños de cafeterías que no le dieron café gratis al oficial? ^[1]

Comedores de carne

Estos oficiales esperaban algún artículo tangible personalmente de los atendidos, para poder hacer su trabajo. Si se trataba de un 'shakedown' de dinero para asegurar que una tienda de conveniencia no fuera robada, o el oficial sintió que no había nada de malo en robarle a un traficante de drogas durante una redada de drogas; 'nadie notaría que falta una libra de cocaína, ¿verdad? ' Estos oficiales se sentían con derecho y se mostraron agresivos al asegurarse de que obtuvieron lo que pensaban que era suyo. Si una persona tiene el objetivo de por vida de ser policía, entonces esa misma persona querrá proteger a los inocentes de aquellos delincuentes que pretenden hacerles daño.

Corrupción Causa Noble

La corrupción de causa noble es mucho más común de lo que muchos piensan. Muchos oficiales trabajan veinticinco años y tal vez nunca vean a otro policía robar algo, pero verán corrupción por causa noble-cause. La mayoría de los oficiales se unen a la fuerza para hacer del mundo un lugar mejor de una manera u otra. Si bien los oficiales entienden que no pueden resolver todo solos, sí creen que pueden marcar la diferencia. La causa noble-es el objetivo que la mayoría de los oficiales tienen para hacer del mundo un lugar mejor y más seguro para vivir. “Sé que suena cursi como el infierno, pero realmente pensé que podría ayudar a la gente. Yo quería hacer algo bueno en el mundo, ¿sabes? Eso es lo que cada policía respondió cuando se le preguntó por qué se convirtió en policía. ^[2]

Los oficiales se registran y son contratados queriendo y esforzándose por hacer lo correcto. Sin embargo, es una pendiente resbaladiza en la que el oficial se desliza continuamente desde la academia, a través de la capacitación de campo, y en las partes más profundas de una carrera policial.

Modelo de pendiente resbaladiza de corrupción de causa noble

1. “Olvídate de todo lo que aprendiste en la formación (escuela), te voy a mostrar cómo realmente lo hacemos aquí”. Esto lo que un oficial suele escuchar primero de un TO (oficial de capacitación). El enunciado es sólo superficialmente sobre la falta de utilidad de la educación superior. De lo que realmente se trata es la lealtad y la importancia de proteger al grupo local de oficiales con los que trabaja el oficial.
2. Mamá Rosa. Parece una comida gratis. Esto no es para poner a prueba la disposición de injertar, sino si un oficial va a ser leal a otros oficiales de la escuadra. También sirve para juntar a oficiales fuera de la casa de la estación.
3. Respaldo de Lealtad. Aquí, se hace una prueba a un oficial para ver si va a respaldar a otros oficiales. Esto está más involucrado porque los oficiales pueden tener que 'testificar' (dar falso testimonio), hidropesía (quitarle drogas a un sospechoso durante una patrulla y luego descubrirlas a plena vista en el suelo), la sacudida (similar a la hidropesía, solo realizada durante las paradas de vehículos), o la rigidez en una llamada. Estas son como acciones NC (causa noble-cause), y de hecho pueden por acciones NC, pero su propósito es establecer lealtad.
4. Rutina NC (Causa Noble-) Acciones contra Ciudadanos. Las habilidades con lápiz mágico aumentan las penas al desplazar el crimen hacia arriba. Proteger a sus compañeros oficiales con cargadores ficticios. Construir causa probable. Búsquedas ilegales de ciudadanos vulnerables.

Yo soy la Ley. Esta es la creencia que surge con el tiempo, en la que los oficiales ven lo que hacen como lo correcto. Este es el resultado práctico del viejo adagio 'el poder corrompe, y el poder absoluto corrompe absolutamente'. Un policía no tiene el poder absoluto, pero tiene el respaldo del sistema jurídico en casi todas las circunstancias. El comportamiento puede volverse violento, como ocurre con la unidad Rampart CRASH”. ^[3]

Por lo tanto, cada oficial puede comenzar queriendo salvar el mundo de alguna manera, pero cuando el trabajo del mundo real de un oficial comienza a afianzarse, es una comprensión problemática para liberar.

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1. Caldero, M. A., Dailey, J. D., & Withrow, B. L. (2018). Ética Policial: La Corrupción de la Causa Noble (4a ed.). Nueva York, NY, EUA: Routledge/Taylor y Francis.
2. Baker, M. (1985). Policías: Sus vidas en sus propias palabras. Nueva York: Libros de bolsillo.
3. Wirow, B.L., Dailey, J.D., & Caldero, M.A. (2018). Ética policial: La corrupción de causa noble. Nueva York: Routledge.