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Libro: Centrándose en el Cambio Organizacional

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    Este texto ofrece una alternativa al enfoque tradicional al enfocarse en construir la capacidad de cambio de toda la organización en previsión de futuras presiones para cambiar. Con base en la investigación sistemática de más de 5,000 encuestados que trabajan dentro de más de 200 organizaciones u unidades organizativas realizadas durante la década anterior, este libro ofrece un método claro y probado para diagnosticar su capacidad de cambio organizacional. Si bien construir capacidad de cambio organizacional no es rápido ni fácil, es esencial para el liderazgo efectivo y la supervivencia organizacional en el siglo XXI.

    Miniatura: pixabay.com/fotos/marca-marcador-escritura-mano-516279/

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