1.4: Los ejemplos morales en la ética empresarial y profesional

Introducción al módulo

A través de las actividades de este módulo, aprenderás a equilibrar los cuentos de precaución en ética empresarial y profesional con nuevas historias sobre quienes constantemente actúan de manera moralmente ejemplar. Mientras que los cuentos de precaución nos enseñan qué evitar, las narrativas de la vida de los ejemplares morales nos muestran cómo ser buenos. Un estudio de las mejores prácticas morales en ética empresarial y profesional muestra que los ejemplares morales exhiben habilidades positivas y aprendibles. Este módulo, entonces, analiza los ejemplos morales en los negocios y las profesiones, describe sus logros sobresalientes y le ayuda a desempaquetar las estrategias que utilizan para superar los obstáculos para hacer el bien.

Comenzará identificando individuos sobresalientes en los negocios y prácticas asociadas que han desarrollado “mejores prácticas” morales. Tu tarea es mirar a estos individuos, volver a contar sus historias, identificar las habilidades que les ayudan a hacer el bien y construir una base para un estudio más integral de la virtud en la ética ocupacional y profesional.

Términos Moral Ejemplar

Ejemplar Moral

• Un individuo que demuestra conducta moral sobresaliente a menudo ante circunstancias difíciles o exigentes. (Más allá del “llamado del deber”)
• A menudo, los ejemplares morales realizan acciones que van más allá de lo mínimo, requerido, ordinario o incluso extraordinario.
• Los ejemplares morales realizan acciones que están “por encima y más allá del llamado del deber”.
• Lo más importante es que realizan estas acciones repetidamente a lo largo de una carrera o incluso de toda la vida. De alguna manera, su conducta ejemplar se ha convertido en “segunda naturaleza”.

Supererogatorio

• “Un acto supererogatorio es un acto que está más allá del llamado del deber. Es algo que es moralmente bueno hacer pero no obligatorio. Ejemplos de actos supererogatorios son donar sangre, ofrecerse como voluntario en una línea directa de crisis de violación, cuidar de niños (sin aceptar recompensa) a los trillizos de dos años de un amigo por la tarde, o lanzarse sobre una granada de mano viva para salvar la vida de sus amigos”. (Barón, 1997:614)
• La definición de Barón (que se encuentra en la Enciclopedia de Ética Empresarial) capta cómo el supererogatorio ocupa un espacio moral muy por encima del de lo mínimamente decente o incluso lo ordinario. Las acciones supererogatorias son sobresalientes, extraordinarias y ejemplares tanto en el sentido moral como en el práctico.
• Urmson, filósofo moral, comenta cómo el supererogatorio ha sido descuidado (hasta mediados del siglo XX) por la filosofía moral, dominada como lo fue en el siglo anterior por el debate entre el utilitarismo y la deontología.
• Dos citas de Urmson lo muestran claramente: (1) “Pero sí parece que estos hechos han sido descuidados en sus relatos generales y sistemáticos de moralidad. De hecho, es fácil ver que en algunas de las teorías más conocidas no hay lugar para tales hechos” (Urmson, 1958, p. 206). (2) “[s] impulsan el utilitarismo, el kantianismo, y el intuicionismo, entonces, no tienen un nicho teórico obvio para el santo y el héroe” (Urmson, 1958:207).
• Barón, M. (1997). “Supererogación”, Diccionario enciclopédico Blackwell de ética empresarial, Patricia H. Werhane y R. Edward Freeman, eds., Nueva York: Blackwell: 614-7.
• Urmson, J.O. (1958). “Santos y héroes”. Ensayos en Filosofía Moral, A.I. Melden, ed., Seattle: University of Washington Press: 198-216.

Mínimo Moral

• Comparar y distinguir la idea del supererogatorio con la del mínimo moral.
• La diferencia es entre lo que es moralmente ejemplar versus lo que está justo por encima del umbral de la irregularidad.
• “Sugiero que los mínimos morales se entienden mejor como estándares negativos, universalmente acordados en “líneas de fondo” más allá de las cuales es moralmente cuestionable actuar. Por ejemplo, casi siempre es incorrecto dañar deliberadamente o contribuir a dañar a otra persona o personas; violar deliberadamente sus derechos a la libertad, a la vida o a la propiedad; tratar a individuos o clases de individuos con falta de respeto; competir o cooperar injustamente; no cumplir promesas o contratos; o ser deshonesto o engañoso. Mientras que estos mínimos morales no definen la bondad, la equidad o el beneficio, ni definen el contenido positivo de los derechos, establecen pautas mínimas de comportamiento en las que la mayoría de las personas en todas partes podrían estar de acuerdo...” (Werhane, 1999:122).
• Werhane, P. (1999). Imaginación moral y toma de decisiones de gestión, Oxford, Reino Unido: Oxford University Press.

Criterios Moral Ejemplar en Computación

1. Ya sea un compromiso sostenido con los ideales morales o principios éticos en la computación que incluyan un respeto generalizado a la humanidad o evidencia sostenida de virtud moral en la práctica de la computación.
2. Una disposición a tomar decisiones informáticas de acuerdo con los propios ideales morales o principios éticos, lo que implica una coherencia entre las acciones e intenciones propias y entre los medios y fines de las propias acciones
3. Una disposición a arriesgar el interés propio por el bien de los propios valores morales.
4. Una tendencia a inspirar a otro profesional de la informática y con ello trasladarlos a la acción moral
5. Un sentido de humildad realista sobre la propia importancia en relación con el mundo en general, lo que implica una relativa falta de preocupación por el propio ego.
6. Huff, C. y Barnard, L. (2009). “La buena computación: ejemplos morales en la profesión de la computación”, Revista IEEE Tecnología y Sociedad: 47-54.

Respondedores e idealistas

• Esta cita de Blum proporciona una buena caracterización de los “respondedores morales”.
• “el ejemplar moral 'respondedor' no posee, antes de enfrentar situaciones en las que manifiesta excelencia moral, un conjunto de principios morales que ha elaborado explícitamente, se ha comprometido e intentado guiar su vida”.
• “el respondedor responde a las situaciones que enfrenta y a los individuos de una 'manera moralmente excelente'”.
• Blum, L. (1994). “Ejemplares morales: reflexiones sobre Schindler, los trochmés, y otros”, Percepción moral y particularidad, Cambridge, Misa.: Cambridge University Press: 65-97.

Idealistas

• Según Blum (y Hailie), Magda Trochme responde mientras que su esposo, Andre Trochme es un idealista. Ambos realizan acciones moralmente ejemplares y supererogatorias pero a partir de diferentes motivaciones.
• “Para ser idealista [uno] hay que ver estos ideales como algo más que metas meramente personales o como una concepción personal del bien. Deben formularse como valores generales, y ser considerados por el agente como de algún tipo de valor intrínseco o validez general.
• Blum, L. (1994). “Ejemplares morales: reflexiones sobre Schindler, los trochmés, y otros”, Percepción moral y particularidad, Cambridge, Misa.: Cambridge University Press: 65-97.

Héroes morales y santos morales

• Los héroes morales logran sus buenas y excelentes metas sólo haciendo sacrificios sustanciales. La noción de auto-sacrificio es la característica distintiva clave de este tipo de ejemplares.
• Lo que distingue a los santos morales de otros tipos de ejemplares morales es el criterio de la falta de culpa moral; estos ejemplares alcanzan sus excelencias por medio de una conducta que está libre de cualquier defecto moral.
• Los santos morales se utilizan a menudo para argumentar a favor de la unidad de las virtudes tesis, es decir, que las virtudes trabajan juntas formando un sistema donde cada una es necesaria y apoya mutuamente a las otras.

Tabla de Ejemplares Morales Tabla de Ejemplares Morales

	Héroes morales	Santos Moral
Idealistas	MLK y Andre Trochme	Thomas More
Respondedores	Magda Trochme y Oscar Schindler	Madre Teresa y San Francisco

Ejercicio 1: Elegir un ejemplar moral

• Identificar un ejemplar moral y proporcionar una descripción narrativa de su historia de vida.
• Para comenzar este proceso, mira la lista de ejemplares morales proporcionados en este módulo. Los enlaces en la esquina superior izquierda de este módulo te ayudarán a explorar sus logros en detalle. Siéntase libre de elegir su propio ejemplar. Asegúrese de identificar a alguien en las áreas ocupacionales y profesionales como los negocios y la ingeniería. Estas áreas tienen más que su parte de ejemplares, pero tienden a escapar de la publicidad porque sus acciones evitan que la publicidad genere desastres en lugar de provocarlos.

Ejemplares morales

• 1. William LeMesseur. LeMesseur diseñó el edificio Citicorp en Nueva York. Cuando un estudiante identificó una falla crítica de diseño en el edificio durante un ejercicio de clase de rutina, LeMesseur respondió, no disparando al mensajero, sino desarrollando un plan intrincado y efectivo para corregir el problema antes de que se emitiera con drásticas consecuencias del mundo real. Consulte el perfil de LeMesseur en ética en línea y vea cómo convirtió un posible desastre en una buena acción.
• 2. Fred Cuny, a partir de 1969 con Biafra, realizó una serie de intervenciones cada vez más efectivas en desastres internacionales. Aportó métodos efectivos para el socorro en casos de desastre, como conocimientos de ingeniería, conocimiento político, buen sentido comercial y defensa agresiva. Sus oportunas intervenciones salvaron a miles de refugiados kurdos tras la Guerra del Golfo Pérsico en 1991. También ayudó a diseñar e implementar un innovador sistema de filtración de agua en Sarajevo durante el conflicto bosnia-serbio en 1993. Para más detalles, consulte el boceto biográfico en ética en línea.
• 3. Roger Boisjoly trabajó en un equipo responsable de desarrollar sellos de junta tórica para tanques de combustible utilizados en el Challenger Shuttle. Cuando su equipo notó evidencias de fugas de gas hizo una presentación de emergencia ante funcionarios de Morton Thiokol y NASA recomendando posponer el lanzamiento programado para el día siguiente. Cuando los tomadores de decisiones se negaron a cambiar la fecha de lanzamiento, Boisjoly observó con horror al día siguiente cómo el Challenger explotó segundos en su vuelo. Entérate de la valiente postura que tomó Boisjoly tras la explosión del Challenger leyendo el boceto biográfico en ética en línea.
• 4. Muhammad Yunus ganó el Premio Nobel de la Paz en 2006. Su esfuerzo en la creación de “microempresas” financiadas a través de “microcréditos” ha cambiado por completo el paradigma sobre cómo extender las prácticas comerciales a los individuos en el fondo de la pirámide. Conoce sus estrategias para crear micronegocios y cómo esas estrategias se han extendido en todo el mundo, incluida América Latina, escuchando una entrevista con él transmitida por la Hora de Noticias en Línea. (Ver enlace incluido en este módulo.)
• 5. Bill Gates ha sido retratado a menudo como un villano, especialmente durante la demanda antimonopolio contra Mircosoft a mediados de la década de 1990. Ciertamente, sus prácticas comerciales agresivas y a menudo despiadadas necesitan ser evaluadas abierta y críticamente. Pero recientemente Gates dejó de participar en la gestión diaria de su compañía, Microsoft, y ha establecido una fundación benéfica para supervisar proyectos internacionales de buenas obras. Haga clic en el enlace incluido en este módulo para escuchar y leer una entrevista realizada recientemente con él y su esposa, Melinda, sobre sus esfuerzos caritativos.
• 6. Jeffrey Skilling, el ex director general de Enron, difícilmente puede llamarse un ejemplar moral. Sin embargo, cuando Enron estaba en su apogeo, su CEO, Jeffrey Skilling, fue considerado entre los directores ejecutivos corporativos contemporáneos más innovadores, creativos y brillantes. Vea el documental, Los chicos más inteligentes de la habitación, lea el libro del mismo título y aprenda sobre la configuración de los rasgos de carácter que llevaron a los éxitos iniciales y al fracaso final de Skilling. Un enlace incluido en este módulo te llevará a una entrevista con Skilling realizada el 28 de marzo de 2001.
• Inez Austin trabajó para prevenir la contaminación de desechos nucleares producidos por una planta de producción de plutonio. Visita Ética en línea haciendo clic en el enlace de arriba para conocer más sobre su heroica posición.
• El libro de Rachael Carson, The Silent Spring, fue uno de los eventos clave que inauguraron el movimiento ambiental en Estados Unidos. Para más información sobre el contenido de su vida y su propio acto personal de coraje, visite el perfil biográfico en Ética en línea. Puede hacer clic en el Enlace Suplementario proporcionado anteriormente.

Ejercicio Dos: Perfiles Moral Ejemplar

• ¿Cuáles son las influencias positivas y negativas que puedes identificar para tu ejemplar moral?
• ¿Qué buenas acciones realizó tu ejemplar?
• ¿Qué obstáculos enfrentó tu ejemplar moral y cómo los superó?
• ¿Qué habilidades, actitudes, creencias y emociones ayudaron a orientar y motivar a tu ejemplar moral?

Ejercicio Tres

Prepara una breve dramatización de un momento clave en la vida del ejemplar moral de tu grupo.

Cuadro de Texto: Dos Tipos Diferentes de Ejemplar Moral

• Los estudios realizados por Chuck Huff en ejemplos morales en computación sugieren que los ejemplares morales pueden operar como artesanos o reformadores. (A veces pueden combinar ambos modos).
• Los artesanos (1) recurren a valores preexistentes en computación, (2) se enfocan en usuarios o clientes que tienen necesidades, (3) asumen el papel de proveedores de un servicio/producto, (4) ven las barreras como obstáculos inertes o acertijos a resolver, y (5) creen que son efectivos en su papel.
• Los reformadores (1) intentan cambiar las organizaciones y sus valores, (2) asumir el papel de cruzados morales, (3) ver las barreras como oposición activa y (4) creer en la necesidad de una reforma sistémica
• Estas descripciones de ejemplos morales han sido tomadas de una presentación de Huff en el coloquio STS en la Universidad de Virginia en octubre de 2006. La presentación de Huff se puede encontrar en el enlace proporcionado en la esquina superior izquierda de este módulo.

Elementos de una entrevista de historia de vida

• Influencias principales
• Experiencias Peak y Nadir
• Desafíos y Oportunidades.
• Metas, valores y objetivos
• Comentario: La entrevista de historia de vida recoge la vida del sujeto en forma narrativa. Quienes conducen a la entrevista junto con quienes la estudian son expertos en identificar diferentes patrones y estructuras en la entrevista. (Identificar y clasificar los patrones se llama “codificación”.)
• Huff, Rogerson y Barnard entrevistaron ejemplos morales en computación en Europa y codificaron para lo siguiente: “el apoyo social y el antagonismo, el uso de la pericia técnica o social, la descripción del daño a las víctimas o necesidad de reforma, las acciones emprendidas hacia la reforma, los diseños realizados para usuarios o clientes, efectividad e ineficacia de la acción, y emoción negativa y positiva” (Huff y Barnard, 2009:50).
• Identificaron dos tipos de ejemplares morales en la computación: ayudantes (o artesanos) y reformadores.

Ayudantes y Reformadores

• Los artesanos trabajan para preservar los valores existentes, verse a sí mismos como proveedores de un servicio, enmarcan los problemas como superación de barreras y buscan fines éticos (Huff y Barnard, 2009:50).
• Los reformadores se enfocan en los sistemas sociales, se ven a sí mismos como cruzados morales, trabajan para cambiar valores, ven a los individuos como víctimas de injusticias y toman la reforma del sistema como su objetivo (Huff y Barnard, 2009:50).

¿Qué hace un ejemplo moral? PRIMES Explicado

Comentarios generales sobre los ejemplares

• Los ejemplares morales han logrado integrar actitudes y creencias morales y profesionales en su identidad central. Ir en contra de estas consideraciones para los ejemplares morales equivale a actuar en contra de uno mismo. Actuar de acuerdo con ellos pasa a ser de segunda naturaleza.
• Los ejemplares morales a menudo logran sus objetivos con el apoyo de “grupos de apoyo”. De hecho, los ejemplares morales suelen ser particularmente expertos en obtener apoyo de individuos, grupos y comunidades circundantes. Esto va en contra de la noción de que los ejemplares son individuos aislados que empujan contra la corriente. (No todos los ejemplares necesitan encajar como héroes en las novelas de Ayn Rand).
• Los ejemplares morales a menudo no pasan por períodos de deliberación intensiva y prolongada para golpear la acción correcta. Si queremos un ejemplo literario, necesitamos reemplazar las torturadas deliberaciones de un Hamlet por la visión rápida e intuitiva de una Esther Summerson. (Summerson es un personaje de la novela de Charles Dickens, Bleak House. Vea tanto a William Shakespeare como a Charles Dickens para ver más ejemplos de villanos y ejemplares.) Algunos han situado ejemplares morales dentro de la ética de la virtud. Han cultivado hábitos morales que les permiten hacer el bien como segunda naturaleza. También han encontrado formas de integrar el razonamiento moral con la emoción (como motivo), la percepción (que les ayuda a concentrarse en la relevancia moral) y la habilidad (que ayuda a implementar el valor moral). En este sentido, la pericia moral funciona tanto como la pericia atlética o técnica; todas son difíciles de adquirir pero una vez adquiridas conducen a acciones altamente calificadas realizadas casi sin esfuerzo.

PRIMES Primes significa Personalidad, Integrando valor en el autosistema, Ecología Moral y Conjuntos de habilidades morales. Estos son los elementos que componen la pericia moral que han sido identificados por Huff y Rogerson a partir de entrevistas que realizaron con ejemplares en las áreas de computación.

Personalidad

• Los ejemplares morales exhiben diferentes configuraciones de rasgos de personalidad basados en los cinco grandes. Localiza el ejemplar moral que has elegido en términos de los siguientes cinco continuums (o continuos):
• Neuroticismo a la Falta de Neuroticismo (¿Estabilidad?)
• La amabilidad a la disagreeabilidad
• Extraversión a la Introversión
• Apertura a la Cercanía
• La conciencia a la falta de conciencia
• Examina tu ejemplar en cada una de estas escalas. En y por sí mismas, estas cualidades no son buenas ni malas. Se pueden integrar para formar malos personajes o buenos personajes. En muchos casos, los ejemplares morales destacan por cómo han dado “buen uso” a sus características de personalidad. (Los han utilizado como vehículos o canales a la excelencia.)

Integrando el Valor Moral en el Autosistema

• Como se dijo anteriormente, los ejemplares morales destacan por la manera en que (y la medida en que) han integrado el valor moral en su autosistema. Debido a esto, están fuertemente motivados para hacer el bien y evitar hacerlo mal. Ambos (haciendo el bien y absteniéndose de hacerlo mal) expresan quiénes son. Si se meten en malas acciones, este sistema motivacional los empuja a mejorar para evitar repetir malas acciones.
• Una forma de integrar el valor moral en el autosistema es mirar historias y narrativas de quienes han mostrado excelencia moral. Muchos de los individuos retratados anteriormente (Carson, Boisjoly, LeMesseur, Cuny, Austin y Yunus) proporcionan modelos concretos de carreras morales sobresalientes.
• La literatura también proporciona sus modelos de ejemplares morales. Charles Dickens pinta retratos especialmente poderosos tanto de héroes morales (Esther Summerson y “Little Dorritt”) como de villanos (Heep y Skimpole).
• Otros vehículos para integrar el valor moral centralmente en el autosistema se encuentran en las afiliaciones, las relaciones y las amistades. Aristóteles muestra la importancia de las buenas amistades en el desarrollo de las virtudes. Los ejemplos morales con mayor frecuencia pueden señalar a otros que han servido como mentores o fuertes influencias positivas. Por ejemplo, Roger Boisjoly cuenta cómo alguna vez acudió a un colega senior para que le asesorara sobre si firmar un diseño que no era óptimo. El consejo de su colega: ¿te sentirías cómodo con tu esposa o hijo usando un producto basado en este diseño?
• El eticista, Bernard Williams, ha argumentado enérgicamente por la importancia de los proyectos personales para establecer y mantener la integridad. Los proyectos personales, los roles y las tareas de la vida transmiten valor; cuando estos tienen un valor moral positivo y se convierten en factores unificadores centrales en el propio carácter, entonces también sirven para integrar el valor moral en el autosistema.
• Augusto Blasi, un conocido psicólogo moral, da una cuenta particularmente poderosa (respaldada por la investigación) de la integración del valor moral en el autosistema y su efecto motivacional.

Ecología Moral

• Ecologías morales: “El término ecología moral nos anima a considerar la compleja red de relaciones e influencias, la larga persistencia de algunos factores y la rápida evolución de otros, las variaciones de fuerza y composición a lo largo del tiempo, las microecologías que pueden existir dentro de las más grandes, y la naturaleza multidireccional de la causalidad en una ecología”. De Huff et. al.
• Las ecologías morales se refieren al entorno social, es decir, a los diferentes grupos, organizaciones y sociedades que nos rodean y a los que respondemos continuamente.
• Interactuamos con estos entornos sociales a medida que los organismos interactúan con sus ecosistemas circundantes. De hecho, las ecologías morales nos ofrecen roles (como nichos ecológicos) y nos envuelven en sistemas organizacionales complejos (la forma en que los ecosistemas están compuestos por partes interactivas e interrelacionadas). Habitamos y actuamos dentro de varias ecologías morales; estas ecologías morales, ellas mismas, interactúan. Por último, las ecologías morales, como los ecosistemas naturales, buscan la armonía y el equilibrio internos y externos. Internamente, es importante coordinar diferentes los individuos constitutivos y los roles que desempeñan. Externamente, es difícil pero igualmente importante coordinar y equilibrar los objetivos y actividades conflictivos de las diferentes ecologías morales.
• Las ecologías morales dan forma a lo que somos y a lo que hacemos. Esto no quiere decir que nos determinen. Pero sí nos canalizan y nos constriñen. Por ejemplo, tus padres no han determinado quién eres. Pero gran parte de lo que haces responde a cómo los has experimentado; estás de acuerdo con ellos, te niegas a cuestionar su autoridad, no estás de acuerdo con ellos y te rebelas contra ellos. El rango de posibles respuestas es considerable pero todas ellas están moldeadas por lo que experimentaste de tus padres en el pasado.
• El módulo de ecologías morales (ver el enlace proporcionado anteriormente) describe tres ecologías morales diferentes que son importantes en los negocios: empresas impulsadas por la calidad, el cliente y las finanzas. (Se podrían generar más “tipos” combinando estos de diferentes maneras: por ejemplo, se podría caracterizar a una empresa como impulsada por el cliente pero transformándose en una empresa impulsada por la calidad). Los roles, las estrategias de disidencia, la evaluación de la culpa y la alabanza, y otros modos de conducta están moldeados y limitados por el carácter general de la ecología moral.
• Las ecologías morales, como el yo, también pueden caracterizarse en términos de la “centralidad” del valor moral. Algunos apoyan la expresión del valor moral o ciertos tipos de valor moral (como la lealtad) mientras socavan o reprimen la expresión de los demás (como el coraje o la autonomía).
• Finalmente, piense en términos de cómo los rasgos de personalidad integrados en torno al valor moral interactúan con diferentes tipos de ecología moral. Si una ecología moral socava la conducta virtuosa, ¿qué estrategias hay disponibles para cambiarla? ¿O resistiendo? Si hay diferentes tipos de ejemplar moral, ¿qué pareja mejor con qué ecología moral? (¿Cómo prevalecería un ayudante o artesano en una ecología moral impulsada por las finanzas como las caracterizadas por Robert Jackall en Moral Mazes?

Conjuntos de habilidades morales

• La pericia moral no es reducible a saber lo que constituye una buena conducta y hacer lo mejor para lograrla. Darse cuenta de una buena conducta, ser un agente moral efectivo, aportar valor a la obra, todos requieren habilidades además de una “buena voluntad”. Los estudios de PRIMES han descubierto cuatro conjuntos de habilidades que juegan un papel decisivo en el ejercicio de la pericia moral.
• Imaginación moral: La capacidad de proyectar en el punto de vista de los demás y ver la situación en cuestión a través de sus lentes. La imaginación moral logra un equilibrio entre perderse en las perspectivas de los demás y no dejar la propia perspectiva. Adam Smith califica este equilibrio de “proporcionalidad” que podemos lograr en la empatía cuando sentimos con ellos pero no nos perdemos en sus sentimientos. La empatía consiste en sentir con los demás pero limitar la intensidad de ese sentimiento a lo que es propio y proporcionado para el juicio moral.
• Creatividad Moral: La creatividad moral está cerca de la imaginación moral y, de hecho, se solapa con ella. Pero se centra en la capacidad de enmarcar una situación de diferentes maneras. Patricia Werhane llama la atención sobre la falta de creatividad moral en el caso Ford Pinto. Directores clave de Ford enmarcaron el problema con el tanque de gasolina desde una perspectiva económica. Si hubieran considerado otros armazones, podrían haber apreciado la insensibilidad de negarse a retirar a Pintos porque los costos de hacerlo (y reequipar los tanques de gas) fueron mayores que los beneficios (salvar vidas). No vieron las trágicas implicaciones de su comparación porque solo miraron los aspectos económicos. Múltiples marcos abren nuevas perspectivas que hacen posible el diseño de soluciones no obvias.
• Razonabilidad: La razonabilidad equilibra la apertura a las opiniones de los demás (uno escucha y pesa imparcialmente sus argumentos y evidencias) con el compromiso con los valores morales y otras metas importantes. Uno es abierto pero no en la medida de creer nada y no cumplir compromisos fundamentales. El módulo Ética del trabajo en equipo (ver enlace anterior) discute estrategias para llegar a un consenso que es empleado por aquellos con el conjunto de habilidades de razonabilidad. Estos ayudan a evitar las trampas de la deliberación y la acción grupales.
• Perseverancia: Finalmente, la perseverancia es la “capacidad de planificar acciones morales y continuar en ese rumbo respondiendo a las circunstancias y obstáculos manteniendo intactos los objetivos éticos”. Huff y col.

Presentación sobre los Ejemplares Morales

Comentarios Breves sobre Moral Exemplars.pptx

Bibliografía

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