7.4: Implementación de estrategias de retención

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Objetivo de aprendizaje

Explicar las estrategias y consideraciones en el desarrollo de un plan de retención.

Como hemos abordado hasta ahora en este capítulo, la retención y reducción de la rotación es primordial para una organización sana. Realizar investigaciones, como calcular las tasas de rotación, hacer entrevistas de salida y encuestar la satisfacción de los empleados, son los primeros pasos. Una vez hecho esto, comprender las teorías motivacionales y su aplicación en el plan de retención puede ayudar a reducir la rotación. A continuación, podemos aplicar estrategias de retención específicas para incluirlas en nuestros planes, teniendo en cuenta nuestro presupuesto. Algunas de las estrategias de retención discutidas ya han sido discutidas o serán discutidas en sus propios capítulos, pero sin duda vale la pena mencionarlas aquí como parte del plan general.