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7.9: Tendencias en el emprendimiento y la propiedad de pequeñas empresas

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    Objetivos de aprendizaje

    1. ¿Qué tendencias están configurando el emprendimiento y la propiedad de pequeñas empresas

    El emprendimiento ha cambiado desde los embriagadores días de finales de la década de 1990, cuando iniciar una punto-com mientras aún estaba en la universidad parecía una ruta rápida hacia las riquezas y las opciones sobre acciones. Gran parte de las oportunidades empresariales provienen de grandes cambios en la demografía, la sociedad y la tecnología, y en la actualidad hay una confluencia de los tres. Un grupo demográfico importante se está moviendo hacia una etapa significativamente diferente en la vida, y las minorías están aumentando su propiedad comercial en números notables. Hemos creado una sociedad en la que esperamos que se atiendan nuestros problemas, y la revolución tecnológica está lista con soluciones ya desarrolladas. Las tendencias sociales y demográficas en evolución, combinadas con el desafío de operar en un clima empresarial acelerado dominado por la tecnología, están cambiando la cara del emprendimiento y la propiedad de las pequeñas empresas.

    Hacia el futuro: las start-ups impulsan la economía

    ¿Los nuevos emprendimientos empresariales impulsaron la recuperación económica de los años 2001-2002 y 2007—2009 a las recesiones, y continúan haciendo contribuciones significativas a la economía estadounidense? Los economistas que revisan las encuestas de empleo del Departamento de Trabajo y las estadísticas de la SBA lo piensan. “Las pequeñas empresas impulsan la economía estadounidense”, dice el doctor Chad Moutray, ex economista jefe de la Oficina de Defensa de la SBA. “Main Street proporciona los empleos y impulsa nuestro crecimiento económico. Los empresarios estadounidenses son creativos y productivos”. Sin embargo, los números por sí solos no cuentan toda la historia. ¿Estos trabajadores recién autónomos se están beneficiando de sus emprendimientos, o simplemente están esperando su tiempo durante un periodo de desempleo?

    Las pequeñas empresas estadounidenses emplearon 57.9 millones de personas en 2016, lo que representa casi el 48 por ciento de la fuerza laboral. El número de nuevos empleos netos agregados a la economía fue de 1.4 millones. 24

    La tasa de crecimiento más alta proviene de las empresas propiedad de mujeres, que continúan aumentando a tasas superiores a la media nacional, y con tasas de crecimiento aún más fuertes desde la recesión. Se estima que hubo 11.6 millones de negocios propiedad de mujeres que empleaban a casi 9 millones de personas en 2016, generando más de 1.7 billones de dólares en ingresos. 25

    Entre 2007 y 2017, las firmas propiedad de mujeres aumentaron 114 por ciento, en comparación con un aumento de 44 por ciento entre todos los negocios. Esto significa que las tasas de crecimiento de los negocios propiedad de mujeres son 2.5 veces más rápidas que el promedio nacional. El crecimiento del empleo también fue más fuerte que las tasas nacionales. Los negocios propiedad de mujeres aumentaron 27 por ciento en los últimos 20 años, mientras que el empleo general de negocios ha aumentado en 13 por ciento desde 2007. 26

    Estas tendencias muestran que más trabajadores se están poniendo en huelga por su cuenta y ganando dinero haciéndolo. Ha quedado muy claro que el fomento de la actividad de las pequeñas empresas lleva a un crecimiento económico general continuo y fuerte.

    Los cambios demográficos crean diversidad empresarial

    El mantra, “60 es el nuevo 40”, describe a los Baby Boomers de hoy que se entregan mucho menos al tejer y al golf en sus años de jubilación. El AARP predice que los empresarios de pelo plateado seguirán subiendo en los próximos años. Según un estudio reciente de TheKauffman Foundation, los Baby Boomers tienen el doble de probabilidades que los Millennials de iniciar un nuevo negocio. De hecho, cerca del 25 por ciento de todos los nuevos emprendedores caen entre los 55 y 64 años de edad. 27 Esto ha creado un efecto dominó en la forma en que trabajamos. Los boomers han acelerado la creciente aceptación de trabajar desde casa, sumándose a los millones de trabajadores estadounidenses que ya se presentan para trabajar en sus pantuflas. Además, la fuga de cerebros corporativos en curso podría significar que las pequeñas empresas podrán aprovechar la experiencia de agentes libres experimentados a precios menos que corporativos, y que las personas mayores se convertirán en consultores independientes para empresas de todos los tamaños. 28

    El creciente número de emprendedores de Baby Boomer ha llevado a algunas empresas con visión de futuro a reconocer las oportunidades de negocio en tecnología. En un momento hubo la preocupación de que el envejecimiento de la población creara un lastre a la economía. La sabiduría convencional dice que los primeros años de paternidad son los años de gran gasto. A medida que envejecemos, gastamos menos y, debido a que los Boomers son un grupo demográfico tan grande, esto iba a crear un declive económico a largo plazo. No es cierto, ahora aparece. La generación Boomer ha construido una riqueza considerable, y no tienen miedo de gastarla para que sus vidas sean más cómodas.

    Las minorías también se están sumando a la mezcla empresarial. Como vimos en la Prueba 7.4, los grupos minoritarios y las mujeres están aumentando la propiedad de las empresas a un ritmo mucho más rápido que el promedio nacional, lo que refleja su confianza en la economía estadounidense. Estos aumentos abrumadores en la propiedad de empresas minoritarias fueron similares a la demanda de productos de préstamo de la Administración de Pequeñas Empresas de Los préstamos a propietarios de negocios minoritarios en el año fiscal 2017 establecieron un récord, más de 9.5 mil millones de dólares, o el 31 por ciento, de la cartera total de préstamos de la SBA. 29

    El último Índice de Actividad Startup de la Fundación Kauffman encontró que los inmigrantes y los latinos han aumentado el número creciente de estadounidenses autónomos en los últimos años, aumentando la diversidad de la clase empresarial del país. En general, los negocios propiedad de minorías aumentaron 38 por ciento. La SBA señala que el número de negocios propiedad de hispanos ha aumentado más de 46 por ciento entre 2007 y 2012. 30

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    Exhibición 7.6 La popularidad de los negocios domésticos como Rodan+Fields, eBay y otros sitios de comercio electrónico ha dado lugar a un nuevo tipo de emprendedor: el “mompreneur”. Normalmente ex profesionales corporativos, estas mujeres impulsadas por la web lanzan negocios domésticos especializados en la venta de antigüedades, joyas, modas de tiendas de segunda mano y otros artículos. Con la ayuda de la fotografía digital, la tecnología inalámbrica y los amables trabajadores postales, estas mamás inteligentes son uno de los segmentos de emprendedores de más rápido crecimiento que construyen negocios exitosos en la web. ¿Por qué muchas mujeres profesionales abandonan el lugar de trabajo para iniciar emprendimientos empresariales en línea? (Crédito: Amanda nobles/ Flickr/ Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0))

    ¿Hasta dónde llegarás para hacerte rico?

    Con suficiente inteligencia y determinación, la gente puede enriquecerse en casi cualquier lugar de Estados Unidos. Ya sea que tengas cadenas de tintorerías en Queens, concesionarios de automóviles en Chicago o pozos petroleros en el oeste de Texas, se han hecho fortunas en todos los estados de la Unión. Hay algunos lugares, sin embargo, donde las posibilidades de crear riqueza son mucho mayores que otros. Esa es la razón por la que la gente que espera golpearlo rico se mudan a lugares como Manhattan o Palo Alto. No es porque el costo de vida sea bajo o la calidad de vida como emprendedor en apuros sea divertida. Ya sea iniciar una empresa de software o refrescos, los empresarios tienden a seguir el dinero.

    Pero no todas las empresas siguen al rebaño. Guild Education, fundada en 2015 por Rachel Carlson y Brittany Stich en la Universidad de Stanford, dejó San Francisco debido al alto costo de vida que podría frenar el crecimiento de la compañía. “Aquí tenemos a muchas mujeres que son ejecutivas y jefas de departamento, empezando por mí y por mi cofundadora”, dijo la directora ejecutiva Rachel Carlson. “Entonces cuando nos fuimos, elegimos deliberadamente un lugar donde se puede tener una familia”. La misión de 31 Guild Education es ayudar a los grandes empleadores a ofrecer educación universitaria y reembolso de matrícula como beneficio a los 64 millones de adultos en edad laboral que carecen de un título universitario.

    Desde que se mudó a Denver, Guild Education ha recaudado otros 21 millones de dólares en capital de riesgo, lo que eleva el financiamiento total a $31.5 millones con una valuación de la compañía de 125 millones de dólares. 32 La sede de la compañía en Denver está al lado de una escuela Montessori y emplea a 58 empleados. “Estábamos bromeando diciendo que somos el polo opuesto de Apple”, dijo Carlson. “¿Recuerdas cuando salió la nueva 'nave nodriza'? Todos los padres solteros notaron que tenía un gimnasio enorme pero no una guardería”.

    Según el estudio trimestral de capital de riesgo de PwC, “MoneyTree Report”, las principales regiones de Estados Unidos para acuerdos respaldados por riesgo en el tercer trimestre de 2017 fueron San Francisco (4.1 mil millones de dólares), Metro de Nueva York (4.2 mil millones de dólares), Silicon Valley (Área de la Bahía 2.2 mil millones de dólares) y Nueva Inglaterra (1.8 mil millones de dólares). 33

    En 2017, el financiamiento de acciones en start-ups de Estados Unidos subió por tercer trimestre consecutivo, alcanzando los 19 mil millones de dólares, según el informe PWC/CB Insights “MoneyTree Report Q3 2017”. “El financiamiento fue impulsado por una gran cantidad de megarounds”, dice Tom Ciccolella, socio, líder de US Ventures en PwC. 34 Veintiséis mega-rondas de 100 millones de dólares en empresas como WeWork, 23andMe, Fanatics y NAUTO contribuyeron a los fuertes niveles de actividad en los tres primeros trimestres de 2017. Los cinco principales sectores de la industria estadounidense con más ofertas y financiamiento fueron Internet, Salud, Móvil y Telecomunicaciones, Software (no Internet/Móvil) y Productos de Consumo.

    Verificación de concepto

    1. ¿Qué tendencias significativas están ocurriendo en el ámbito de las pequeñas empresas?
    2. ¿Cómo está impactando la diversidad empresarial a las pequeñas empresas y a la economía?
    3. ¿Cómo afecta la ética a la toma de decisiones con los propietarios de pequeñas

    Referencias

    24. “Perfil de la Pequeña Empresa: 2016”, https://www.sba.gov, consultado el 2 de febrero de 2018.

    25. “El estado de las empresas propiedad de mujeres: 2017”, http://about.americanexpress.com, consultado el 2 de febrero de 2018.

    26. Ibíd.

    27. Steve Strauss, “El papel de los boomers en el emprendimiento es, bueno, en auge”, USA Today, https://www.usatoday.com, 25 de agosto de 2017.

    28. Scott Hanson, “Los baby boomers están reescribiendo la historia del retiro”, Kiplinger, https://www.kiplinger.com, 3 de enero de 2018.

    29. “La actividad de préstamos de la SBA en el año fiscal 2017 muestra un crecimiento consistente”

    30. Oficina de Abogacía de la SBA, “Informe Anual de la Oficina de Investigación Económica: 2016”, https://www.sba.gov, consultado el 2 de febrero de 2018.

    31. Lora Kolodny, “Esta start-up huyó del alto costo de Silicon Valley para ayudar a los trabajadores no tecnológicos a obtener una educación”, CNBC, https://www.cnbc.com, 6 de septiembre de 2017.

    32. Tamara Chuang, “4 empresas de riesgo de Silicon Valley invierten 21 millones de dólares en la educación de gremios de Denver”, The Denver Post, https://www.denverpost.com, 6 de septiembre de 2017.

    33. PWC/CB Insights, “MoneyTree Report Q3 2017,” https://www.pwc.com, consultado el 2 de febrero de 2018.

    34. Ibíd.

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